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“女职工(gōng )法制宣传教育与权(quán )益维护”“提升协(xié )商质量、增强(🔊)(qiáng )合同(🤝)(tóng )实效(🤦)，推动《特别(bié )规定》贯彻落(luò )实”“推动《特别(bié )规定》贯彻落实，依法维护女职工合(hé )法权(🎴)益和特(🍺)殊利益(🌷)(yì )”“加强(🌏)生育保护(hù )，依法维护女职工合法权益和(hé )特殊利益”……2015年(nián )至2018年，全总女职工(gō(📝)ng )委员会(🍜)在全国(🤷)范围(wéi )内组织开展的女职(zhí )工维权行动月活动(dòng )，主题在变，但关(guān )注的核心问题(〰)(tí )从未(😾)(wèi )改变(🚐)：为女职(zhí )工撑(chēng )起权益“保护(hù )伞”。

一方面，推(tuī )动将“企业签订女(nǚ )职工专项集体(💚)合同(tó(🔏)ng )”纳入《劳(🐱)动合同(📻)(tóng )法》予以明确规定(dìng )。

为了确保(bǎo )女职工哺乳室建设(shè )稳步推进，各级工(gōng )会女职(⚓)工组织(🔙)积极(jí(🚇) )推动将女职工哺乳(rǔ )时间、孕妇休息室(shì )、女职工哺乳室建(jiàn )设等国家政策规(♋)定(dìng )纳(🕛)入用人(⛸)单位(wèi )女职(zhí )工劳动保护工(gōng )作制(zhì )度、女职工权(quán )益保(bǎo )护专项集体合(hé )同(🦐)以及和(🈁)谐劳动(🦄)关(guān )系(👕)建设、模范职工(gōng )之家建设的重要内(nèi )容。

在长期实践中(zhōng )，各级工会(huì )女职工组(🗣)织还结(🔸)合(hé )女(🏍)职工自身特点和(hé )发展需求，充分利(lì )用工会女职工培训(xùn )示范学校、女职工(gō(🚴)ng )周末学(🍕)校、女(🍯)农民(mín )工夜校等，广泛开(kāi )展女职工技能(néng )培训(xùn )、文化普及，引导(dǎo )女职工学习(🏡)新(xīn )知(🚈)识(shí )、(👹)掌握新(🏡)技能(néng )、增强新本领。

一(yī )件花灯，从骨架、灯户、灯群直到缀(zhuì )好灯花，就如同一(🧞)(yī )个人(👘)的人生(🥝)(shēng )一般，经历着初萌(méng )、出生和成长，都(dōu )等待着烛心被点燃(rán )的璀璨……在邹宏(🍜)(hóng )达的(⏰)眼中，这(🍤)就是(shì )最美的时刻。

据了(le )解，这本指导手册(cè )源于全总针对(duì )企业(yè )性别平等机制(😟)(zhì )建设(🏀)(shè )的大(🖕)调研。

值(🕡)(zhí )得关注的是，各级(jí )工会女职工组织积(jī )极参与侵害女职工(gōng )权益案件的调查(❕)处(chù )理(🤠)，及时反(🤞)映女职(zhí )工利益诉求(qiú )，依法维护女职工(gōng )合法权益和特殊利(lì )益。

据了解，这本(bě(🏧)n )指导手(💔)册源于(🗺)全总(zǒng )针对企业性别平等(děng )机制建设的大调研(yán )。

结合维权行动月(yuè )主题，各级工(🈚)(gōng )会女(⏫)(nǚ )职工(🔹)组织还主(zhǔ )动加(jiā )强了与地方人(rén )大和政府有关部门(mén )的联系配合，以非(fēi )公中小微企(🗡)业为重(🌦)(chóng )点，联(🕴)合开展监督(dū )检查，对违反《女(nǚ )职工劳动保(bǎo )护特别规定》、侵(qīn )害女职工权益的(🌡)用(yòng )人(🎺)单位提(⏱)出督促整(zhěng )改意见。