我的幸福婚约电影

多(✉)年(nián )来，各级工(gōng )会女(🐛)职(zhí )工组织突出工作(🎠)重点，着力在(zài )重点领域、关(📞)键环(huán )节上下功(🥡)夫，推(🕺)进女职(zhí )工专项(🥏)(xiàng )集(🍟)体(tǐ )合同工(gōng )作(👠)取得(🗣)显著成效。

与此同时，不(🍭)断深(shēn )化女(nǚ )职工技(🕝)(jì )术创新活动。

与此同时，中车(chē )集团分布在(zà(🚨)i )各地(🏀)的(de )子公司也相继(🛋)召开(🥟)了职代会，其中有(📅)一项(📥)(xiàng )备受女(nǚ )职工(🃏)关注(🛁)的重要议程——审议(🚝)(yì )通过并签订(dìng )《女员(🌦)(yuán )工权益保护专项集体合同(✡)》。

在调研基础(chǔ )上(🥖)，对(duì(🎖) )存在问题积极提(🍊)出整(🍨)改意见，并总结推(😩)广(guǎ(🐴)ng )基层典型经验。

2016年，国家(🕥)卫生(shēng )计生委(wěi )、全(🎅)(quán )国总工(gōng )会等10部门联合制发了《关于加(jiā )快(🦎)推进(㊙)母婴(yīng )设施建(jià(😆)n )设的(🌌)指导意见》，进一步(🏖)明确(🐃)(què )：到2020年底，所有(🧡)应(yī(🏐)ng )配置母婴设施的公共(🗑)场所和用(yòng )人单位基(🎎)本(běn )建成标(biāo )准化母婴设施(🔊)。

女职工专项集(jí(🕜) )体合(🎋)同工作(zuò )是工会(📹)(huì )女(🛡)职工组织依法维(🎖)护女(👜)职工合(hé )法权益和特(🍓)(tè )殊利益的重要载体(🤸)。

在全总下(xià )发的《关于(yú )提升集(jí )体协商质量(💼)增强(🌩)集体合同实效(xià(🥐)o )的意(💭)见》《深化集(jí )体协(♋)商工(⏱)作规划(2014-2018年)》等部署(🈴)规(guī(🎉) )划中，都提(tí )出了加(jiā(📢) )强女职工专项集体合(✏)同工作的(de )相关要求。

——南(ná(🎨)n )京市总工会推动(🍆)质监(⛪)部门制定(dìng )《工作(🚠)场所(🤧)(suǒ )爱心母(mǔ )婴室(🖇)建设(🚒)与星级评定规范》，成为(🐢)首部面(miàn )向职工的公(⌛)益服务类地方技术(shù )规范。

制作(zuò )花灯骨(gǔ )架(🥞)的时(✖)候，将六根竹签拦(🚷)腰打(🌹)(dǎ )上框，竹签(qiān )与(📚)竹签(🍻)(qiān )之间不能用胶粘合(🐏)，而是将竹(zhú )签弯折着(🈚)叠(dié )进去，看似简单的骨架，却是要对技(jì )术有(🆚)着足(🌵)够(gòu )的熟练(liàn )，对(😰)于手(♏)艺的窍门，邹宏达(🖼)自(zì(😝) )有心得。

“全总连(liá(⬅)n )续四(🌙)年组织开展女职工维(🌽)权行(háng )动月活动，各地(⏲)广泛开展了普法宣传、集(jí )中要约(yuē )、监(jiā(🦒)n )督检(🔱)查(chá )等形式多样(😉)的维(🐾)权活动”“总(zǒng )结发(⛱)布维(📞)护(hù )女职工(gōng )权益优(🙋)秀案例，建立健全‘一(🦄)(yī )函两书’制(zhì )度及女(nǚ )职工法律援助工作(📌)机制(🔲)”“编(biān )写制定了《促(🚑)进工(🕞)(gōng )作场所性别平(🚤)等指(👟)导手册》，明示用人(👌)单(dā(🐈)n )位应建(jiàn )立的制度机(🧕)制、工会组织应发(fā(🕑) )挥的监督作(zuò )用”“多层次多渠道开展女职(zhí )工(🔔)业务(🐎)(wù )技能(néng )培训、(💧)科学(😿)文化普及，组织动(💂)员女(🐄)职(zhí )工积极(jí )参与(yǔ(🚘) )劳动和(hé )技能竞赛，深(🚏)化女职工技术创(chuàng )新活动”“通过大(dà )讲堂、‘(🧐)写家(🌵)书·传亲情’、(🚟)‘书(🙄)香三八(bā )’读书(🍩)(shū )活(🛫)动，培育好家风”…(💖)…