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人力资(zī )源社会保障部(bù )、全国总工会(huì )等9部门联合制(zhì )发了《关于(🚊)进一(⌚)步(bù(🧞) )规范招聘行为促(cù )进妇女就业的(de )通知》，明确(què )不得以性别为(wéi )由限制妇女就(jiù )业、(🔵)拒绝(🍟)录用(🤐)妇女(🔻)(nǚ )，不(✨)得将(🕷)限制(🤺)生(shē(♊)ng )育作(📹)为录(🏪)用条(📭)(tiáo )件(🍴)，不得(🌩)差别(🎞)(bié )化(💜)地提(📔)高妇女(nǚ )对妇女录用标(biāo )准等。

据了解(jiě )，这本指导手册源于(yú )全总针对企业(yè )性别平等机制(zhì )建设的大调研(yán )。

推动男女平(píng )等(🏔)基本(🍞)国策(♑)贯(guàn )彻落实，推动用人(rén )单位执行国家和(hé )地方性别平等(děng )相关法律法规(guī )政(🎿)策规(⛲)定，积(🥞)(jī )极(🚅)促进(♒)工作(🍅)场(chǎ(⏲)ng )所性(🔥)别平(⛅)等，依(🥨)法(fǎ(⚪) )维护(💽)职工(📡)平等(🌦)享(xiǎ(💯)ng )有机(🦇)会、权利(lì )和待遇，始终(zhōng )是各级工会努(nǔ )力的方向。

——为哺乳期女(nǚ )职工建起温暖的“小屋”

与此同时(shí )，各地工会则(zé )将女职工专项(🍡)(xiàng )集(🎾)体合同工作(zuò )纳入集体合同(tóng )工作同部署、同推(tuī )进、同考核，着(zhe )力推动基层单(dā(🎬)n )位女(🦆)职工(🕯)专项(🎂)(xiàng )集(🆕)体合(💛)同与(💳)集(jí(🛒) )体合(🔽)同“三(🤾)同(tó(♏)ng )步”(同(📉)步协(📸)商(shā(🏅)ng )、同(🤕)步签(🍖)订、同步履(lǚ )约)。

中车集团(tuán )工会的努力，只是各级工会(huì )以女职工权益(yì )保护专项集体(tǐ )合同工作为抓手，加强工会女职工(gōng )维权机(💾)制建(🏥)设(shè )的一个缩影。

随着八音的响(xiǎng )起，唢呐争鸣(míng )，小孩子们举着船(chuán )灯或提着花灯，嬉(🈶)闹着(♒)看着(☔)点(diǎ(♌)n )燃了(🛩)的“福(🔚)”灯、(🍷)花篮(☕)灯等(🏋)(děng )传(🍱)统花(👀)灯被(📪)大(dà(🌶) )人们(🌕)用木(💊)杆担(🐅)(dān )起，大家都掌灯、列(liè )队，开始环村(cūn )游巡。

“企业(yè )不得因女职工(gōng )怀孕、生育、哺乳降低其工(gōng )资、予以辞退、与其解除劳动或者(👥)(zhě )聘(🕢)用合同”“女职工比较多(duō )的用人单位应(yīng )当根据女职工(gōng )的需要，建立女职(zhí )工卫生(🐬)室、(🍼)孕妇(🉐)(fù )休(🔲)息室(🌵)、哺(🤕)乳(rǔ(🐍) )室等(📌)设施(🈯)”……(⛺)一份(🚾)份女(🍖)职(zhí(🍱) )工专(🚵)项集(🔩)体合(🍮)(hé )同的签订，意(yì )味着女职工的特殊利(lì )益进一步有了(le )保障。