杨光的快乐生活6部

在家人(🥂)(rén )眼里，邹(zōu )宏(🌭)达对制作(zuò )花(🎒)灯有着(zhe )几分痴(👞)迷。

手册明(míng )示(➿)了用人单位应(🎢)建立(lì )的制度(🌑)机(jī )制、工会(🎸)组(zǔ )织应发挥(💛)的监督作用，分析(xī )点评实践(jiàn )案例，提供(gòng )检查清单便于用(🌇)人单位自查(chá(🕤) )和工会监督。

据(🦍)了解(jiě )，这本指(💽)(zhǐ )导(🌴)手册源于(🅿)(yú )全(🏭)总针(zhēn )对(😰)企业(🥀)性别平等机制(🏤)(zhì )建设的大(dà(🔁) )调研。

积极(jí )参(🏀)与涉及性别平(🎀)等相关法律(lǜ(🥌) )法规政策(cè )文(🏌)件制定修(xiū )订(🐭)，对加(jiā )强保障(🍐)男女职工平(pí(🛄)ng )等就业、解决(🈯)就业性(xìng )别歧视问(wèn )题和完善生(shēng )育保障制度、建立健全生育(yù )支持政(🈳)策(cè )、加强女(🏡)职(zhí )工劳动保(🔂)护等提出意见(😻)建议(✊)(yì )。

——为(🥢)哺乳(😼)期女职(zhí(📐) )工建(⛺)起温(wēn )暖的“小(🔌)屋(wū )”

在全(quán )总(😏)下发的《关于提(🚶)升(shēng )集体协商(👨)(shāng )质量增强集(👘)(jí )体合同实效(🍜)的意见》《深化(huà(👖) )集体协商(shāng )工(👞)作规划(2014-2018年(nián ))》等(🚽)部署(shǔ )规划中(🍣)，都提出了(le )加强女职工专项集体(tǐ )合同工作(zuò )的相关要求(qiú )。

多年来，各级工(🙃)会女职工(gōng )组(🍜)织突出(chū )工作(➕)重点，着力在重(🍀)点领(📋)域、关键(🖊)环节(🛹)(jiē )上下功夫，推(🐢)进女职(zhí )工专(📧)项集(jí )体合同(💰)工作(zuò )取得显(🙎)(xiǎn )著成效。

组织(📳)女职工(gōng )积极(🚢)参与(yǔ )“当好主(✏)人(rén )翁、建功(🦏)新时代”“践行新(🗡)(xīn )理念、建(jià(🗝)n )功‘十三五(wǔ(🈶) )’”主题(tí )劳动和技能竞赛，探索网上练兵和网上(shàng )技能比武(wǔ )新形式，广(guǎ(👳)ng )泛开展女职工(🥍)岗位练兵、技(🐓)(jì )术比武、技(⏺)能竞(⏮)赛、发明(🕟)创造(💃)及合理化建议(🛀)等活(huó )动，引导(🕵)女职工投身(shē(📤)n )大众创业(yè )、(🙃)万众创新的时(🐌)代(dài )浪潮；积(🌈)极培育女职(zhí(Ⓜ) )工创新工(gōng )作(🎈)室、创新(xīn )班(🌳)组、创新团队(🥋)，搭建女职(zhí )工(🥏)技术创(chuàng )新成果展示(shì )平台，发挥女劳模、女高级(jí )技能人才引领示范作(😄)(zuò )用，带动(dòng )广(⏲)大女职工(gōng )在(⏫)改革发展稳定(😧)第一(🔫)线创新(xī(🎮)n )创优(🍑)建功(gōng )立业。

品(🎹)牌(pái )3：“爱心妈(💧)咪小屋”