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为培(péi )养和(😗)造就一(yī(🏹) )支知识(shí )型、技(🈹)能型、创(🛹)新型女职工队(duì(🍡) )伍，近年来(lái )，全总(zǒng )女职工委(🔆)员会着力提升女职工(gōng )队(🔗)伍素质，于(🤗)2015年印(yìn )发《关于新(🎢)形势下深(🎓)入(rù )实施女(nǚ )职(🌺)工提升素(🚨)(sù )质建功(gōng )立业(🎸)工程的意(🚿)见》，明(míng )确了提素(🐘)建(🛅)功的目(mù )标任务(wù )，同时积(💅)极贯彻落实《新时期产业(yè(⛩) )工人队(duì(🅱) )伍建设改革方案(🍎)》，拓展培训(💎)(xùn )内容、搭建(jià(⤴)n )网上平(pí(🥝)ng )台，多层次多渠道(❔)开展教育培(péi )训，助推女(nǚ )职(👫)工成(chéng )长成才。

随着技艺越(✒)来越纯熟(🤶)(shú )、灵巧，请(qǐng )他(💹)做花(huā )灯(📬)的人也越来越多(🚬)。

组(zǔ )织女(🔋)职(zhí )工积极参与(📴)(yǔ )“当好(hǎ(🕦)o )主人翁、建功新(🧤)时(🍣)代”“践行新理念、建(jiàn )功‘(🕍)十(shí )三五’”主题劳动和技(🏂)(jì )能竞赛(🍩)，探(tàn )索网上(shàng )练(🐫)兵和网上(🐸)技能比武新形式(🌫)，广泛开展(📆)女(nǚ )职工岗(gǎng )位(📥)练兵、技术比武、技能竞赛(🙁)(sài )、发明创造(zào )及合理(lǐ(🥌) )化建议等(🈲)活动，引导女职工(🏸)投(tóu )身大(🚓)众创业(yè )、万众(🐌)(zhòng )创新的(♎)时代浪潮；积极(🦈)(jí )培育女(⏯)(nǚ )职工创新工(gō(🐫)ng )作(🚻)室、创新班组、创新团队(🎯)，搭建女职工技术创(chuàng )新成(😛)果(guǒ )展示(🤝)平台，发挥女劳模(👇)(mó )、女高(🌹)级技能人才(cái )引(📿)领示范作(🏠)用，带动广大女职(🥪)(zhí )工在改革发(fā )展稳定(dìng )第(🍏)一线创新创优建功立业。

与(⚽)(yǔ )此同时(🍯)，各(gè )地工会(huì )则(🍢)将女职工(🍭)专项集体合同工(👙)作(zuò )纳入(🤺)集体合(hé )同工作(😕)(zuò )同部署(🗝)、同推进、同考(♎)(kǎ(🌕)o )核，着(zhe )力推动基层(céng )单位女(🤜)(nǚ )职工专项集体合同与集(🤩)(jí )体合同(🍾)(tóng )“三同步”(同步协(🕵)(xié )商、同(🕝)步签订、同步履(🕖)(lǚ )约)。

“以手(🖍)工过生(shēng )活的，一(👻)定要守信用。

品牌5：提素建功(⬅)

同(tóng )时，各(gè )级工会女职工(⛳)组织紧紧抓住各(gè )地方工(⏩)会集(jí )体(👳)协商(shāng )春季要约(🚃)行动的时(🥃)机，以中小(xiǎo )非公(💓)企业和(hé(🕹) )女职工(gōng )相对集(🌾)中(🔳)的行业为重点，对未(wèi )签订(👃)女职工(gōng )专项集(jí )体合同(🔡)企业、合(🚢)同到期(qī )未续约(🏰)(yuē )、履约(🥑)不到(dào )位企业(yè(🐉) )集中开展(🔴)要约和履约监(jiā(🕴)n )督行动，着力推动(dòng )协商、签(🏤)约、履约程序制度化(huà )、(🔩)规范化，推动女(nǚ )职工专项(👼)集体提质(👜)增效。