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这些举措(🚷)(cuò )都指(zhǐ )向同(🐐)一(yī(🔔) )个目标：认(🧞)真履行工会(huì(🐎) )基本(🏩)(běn )职责，维护好发展好女职工合(👅)法权(quán )益，满(mǎ(🥦)n )足女(🥒)职工美好生(⏬)活需要，团(tuán )结动员(💯)(yuán )广大女职工奋斗新时代。

——(➿)开展(zhǎn )调查研(🏽)究。

—(🦕)—加强源头参与(yǔ )。

积(jī )极参与(🏇)《社会保障(最低标准(🖋))公(gōng )约》和《生(🕊)育保护公约》批(🎋)约可(🐠)行(háng )性研(yán )究论证(zhèng )，提出意见(🐝)建议。

“以(yǐ )手工(🌎)(gōng )过(🈂)生活(huó )的，一(🥗)定要守信用。

—(🍜)—积(💶)(jī )极推动(dòng )性别歧视问题调查(🔤)处理。

2016年(nián )女职(🔸)工(gō(🏖)ng )维权行动月(🥜)更是专门以“提(tí )升(🥈)协商(shāng )质量、增强合同实效”为(🥡)主题，在(zài )各地(🚂)集中(🍼)开展要约行动和履约(yuē )督查(chá(🏓) )。

在全总下发的《关于提升集(jí )体(🗿)协(xié )商质量增(🛒)强集(🎟)体合同实效的意(yì )见》《深化(huà )集(🍇)体协商工作规(🕉)划(2014-2018年(🦀))》等部(bù )署规(😜)划(huá )中，都提出(🧦)了加(📐)强女职(zhí )工专(zhuān )项集体(tǐ )合同(🛒)工作的相关要(😎)求。

在(🤳)长(zhǎng )期实践(📹)(jiàn )中，各级工会(⏸)女职(🍏)工组织还(hái )结合女(nǚ )职工自身(😔)特点和发展需(🧡)求，充(✏)分利(lì )用工会女职工培训示范(🍷)学校、女职(zhí )工周末学校、女(🏩)农民工夜校等(🚽)(děng )，广(🗑)(guǎng )泛开展女职工技能培训、文(⛷)化(huà )普及(jí )，引导(dǎ(🏝)o )女职工学习(🤣)新知识、掌(zhǎ(💊)ng )握新(🌈)(xīn )技能、增强新本领。