小鲤鱼历险记第二部

与此(cǐ )同时，各地工会则(zé )将女职工专项集(jí )体合同工作纳入集(jí )体合同工作同部(bù )署、同推进、同考核，着力推动基(jī )层单位女职工(gōng )专项集体合同与集(jí )体合同“三同步(bù )”(同步(🚚)协商、同步(bù )签订、同步履约(yuē ))。

与此同时，中车集团分布在各(gè )地的子公司也相(xiàng )继召(🍲)开了职代(dài )会，其中有一项备受(shòu )女职工关注的(de )重要议程——审议(yì )通过并签订《女(nǚ )员工权益保护专项(xiàng )集体合同》。

——为哺乳期女(nǚ )职工建起温暖的“小(xiǎo )屋”

——南京(jīng )市总工会推动质监(jiān )部门制定《工(👹)作(zuò )场所爱心母婴(yīng )室建(jiàn )设与星级评定规(guī )范》，成为首(shǒu )部面向职工的公益(yì )服务类(🎹)地方技术(shù )规范。

这件事给了(le )他难忘的教训，此后，邹宏达(dá )决定外出学习经验(yàn )。

截至2018年9月，全(quán )国已建立女职工休(xiū )息哺乳室的基层(céng )企事业工会达(dá )28.6万个。

近年来，先后(hòu )开展了《女职(zhí )工劳动保护特别规(guī(😼) )定》贯彻落实情(qíng )况调查、全面(miàn )两孩(hái )政策下生育保障(zhàng )制度问题研究(jiū )、生育政策(🌘)调整后(hòu )如何帮助女职工(gōng )解决生育后顾之忧(yōu )、企业性别平等(děng )机制建设等调(diào )研，全面深入了解(jiě )用(yòng )人单位落实国(guó )家相关法律法规情(qíng )况。

各级工会女(nǚ )职工组织探索(suǒ )创新了“互联网+”的(de )普法宣(😊)传方式(shì )，通过发放法律法(fǎ )规书籍资料、制(zhì )作宣传板报、开展(zhǎn )线上线下互动融(ró(⛺)ng )合等活动，广(guǎng )泛宣传国家和地方(fāng )女职工权益保护(hù )法律法规，推动普(pǔ )法宣传工作进企(qǐ )业、进车间、进班组。

——明确目(mù )标任务。

在全(quán )总下发的《关于提(tí )升集体协商质量(liàng )增强集体合同(tóng )实效的(🍟)意见》《深化(huà )集体协商工作(zuò )规划(2014-2018年)》等部署规(guī )划中，都提出了(le )加强女职工专(zhuān )项集(jí )体(🍣)合同工作的相(xiàng )关要求。