爱情麻辣烫

“什么是工(👁)作场(chǎng )所性(🐱)(xìng )别(bié )平(🏹)等？”“我国促进性别平等(🙄)相(xiàng )关(guā(✔)n )法律法规(😷)和已批准的(🚄)相关国际公约有哪(nǎ )些(xiē )？”“性别(🍿)平等应纳(🕜)入用人单位(🧞)哪(nǎ )些制(😸)(zhì )度(dù )？”日前，一本由全(🏁)国总工会(😑)编制(zhì )的《促(cù )进工作(📘)场所性别平等指导手册》印(yìn )刷出(🚳)(chū )版(bǎn )。

调(🤼)查发现，仍有(😬)一些企业(🥄)在贯彻(chè )落实(shí )性(xìng )别(📲)平等相关(🔮)法律法规，促(🤧)进工作场(🎁)(chǎng )所性(xìng )别(bié )平等方面(🏉)存在问题(🎿)。

“企业不得(🦌)(dé )因(yīn )女职(🀄)工怀孕、生育、哺乳降低其工资(🧗)、予(yǔ )以(⌚)辞退、与其(🔵)解除劳动(🔫)或者聘用合同”“女职工比(🤳)较多的用(🦀)人单位应当根据(jù )女(📷)职(zhí )工(gōng )的需要，建立女职工卫生(🚸)室、孕妇(🍔)(fù )休息(xī )室(🐈)(shì )、哺乳(🌳)室等设施”……一份份女(🈹)职(zhí )工专(📆)(zhuān )项(xiàng )集体(🎳)合同的签(😮)订，意味着女职工的(de )特殊(🕚)(shū )利(lì )益(😤)进一步有了保障。

——(⚓)纳入全(quán )会(huì )工作，推动女职工专(🍔)项集体合(🔟)同工作纳(nà(🚱) )入(rù )全会(🕧)集体协商签订集体合同(🚄)工作同步(🌚)推(tuī )进(jìn )。

如今，“爱心妈(😆)咪小屋”也搭上(shàng )了“互(hù )联网+”的高(🐤)速列车，努(🆖)力搭建服务(🏅)(wù )女职(zhí(🏇) )工(gōng )的新平台。

“企业不得(💢)因女职工(🔏)怀(huái )孕、生(👰)(shēng )育、哺(🤧)乳降低其工资、予以辞(📲)退、与其(🔵)(qí )解(jiě )除劳动或者聘(📷)用合同”“女职工(gōng )比(bǐ )较多的用人(🔐)单位应当(😚)根据女职工(🔳)的需要(yà(🖱)o )，建立女职工卫生室、孕(🤺)妇休息室(🐯)、哺乳(rǔ )室(shì )等设施(🎭)”……一份份女职工专项(🏥)集(jí )体合(🙊)(hé )同(tóng )的(🔸)签订，意味着(🌍)女职工的(😗)特殊利益(yì )进一(yī )步(bù(🚃) )有了保障(🤒)。

同时，各级工(🍉)会女职工(⚡)(gōng )组织(zhī )紧(jǐn )紧抓住各(💕)地方工会(👆)集体协商春季要(yào )约(🔶)行(háng )动(dòng )的时机，以中小非公企业(🛅)和女职(zhí(🌜) )工(gōng )相对集(🈳)(jí )中的行(😎)业为重点，对未签订女职(👂)(zhí )工(gōng )专(🔠)项集体合同企业、合(⚫)同到期未续约、履(lǚ )约(😅)不到位企(🏗)业集中开(😨)展要约和履(✏)约(yuē )监督(dū )行(háng )动，着力推动协商(👩)、签约、(🛣)履约程(chéng )序(🐅)制(zhì )度(dù(🐶) )化、规范化，推动女职工(⏲)专项集体(🕓)(tǐ )提质(zhì )增(zēng )效。

5年间(📙)，在各级工会女职工组织(zhī )的不(bú(🕧) )懈(xiè )努力(📨)下，工会女职(😢)工工作形(🛣)成了(le )八(bā )个响亮(liàng )品牌(🐛)：促进性(🚳)别平等、女职工专(zhuā(🕦)n )项(xiàng )集体合同、女职工(🏆)休息哺乳(🕑)室建设、(🍰)女(nǚ )职(zhí )工(🏌)维权行动月活动、女职工提升素(🗜)(sù )质建(jià(🤬)n )功(gōng )立业工(🌒)程、职工(🌩)子女托管服务、“女职(zhí(🚝) )工(gōng )关爱(🌥)行动”和家庭文明建设(🏃)。

品牌(pái )2：女(nǚ )职(zhí )工专项集体合(🏮)同

这是一(🐠)系列聚焦亿(🐝)(yì )万女(nǚ(🎩) )职(zhí )工的关爱行动——(🐒)