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包括相关制度机制不(🎍)健全、不同程(chéng )度存(🆘)在(zài )就(👹)业性别歧视、缺乏(⛄)支(😨)持职(zhí )工(gōng )平衡(hé(🌮)ng )工(🦖)作与家庭责任的措施(🧔)，等等。

于(yú )是，他(tā )连日(🐹)连夜赶工，精心制作，及(🎊)时完(wán )成所有(yǒu )花灯(💇)的制作(🔌)。

推动男女平等基本国(🕧)(guó )策贯(guàn )彻(chè )落实(🏛)，推(🏨)动用人单位执行国(🚃)家(🥛)和地(dì )方性(xìng )别(bié )平(🤟)等(🖇)相关法律法规政策(😨)规定(dìng )，积极(jí )促进工(🧥)(gōng )作场所性别平等，依(👮)法维护(🃏)(hù )职工平(píng )等享有(yǒ(🧢)u )机会、权利和待遇(👽)，始(👓)终是(shì )各(gè )级工(gōng )会(🐝)努力的方向。

人力资源(🚘)社会保障(zhàng )部、全(quá(🅿)n )国总工会等9部门联合(🥉)制发了(❣)《关于(yú )进一步(bù )规范(㊙)招聘行为促进妇女(🤯)就(📈)业的通知(zhī )》，明(míng )确(👳)不(😔)得以性别为由限制妇(💸)女(🎬)就业、拒绝(jué )录(lù(🕐) )用妇女，不得将限制生(🌏)育作(zuò )为录用(yòng )条件(🧓)，不得差(🆗)别化地提高妇女对妇(🙌)(fù )女录用(yòng )标准等(🚅)(dě(🚖)ng )。

一件花灯，从骨架、灯(🌝)户(hù )、灯群(qún )直到缀(🍐)好灯花，就如同一个人(📉)的人(rén )生一般(bān )，经历(🥣)着初萌(🙅)、出生和成长，都等(dě(🍬)ng )待着烛(zhú )心被点燃(🎰)的(🍫)璀璨……在邹宏达(👦)的(🛄)眼(yǎn )中，这(zhè )就是最美(🐟)的(♿)时刻。

2016年女职工维权(🚅)行(háng )动月(yuè )更(gèng )是专(🎆)门以“提升协商质量、(🥉)增强合(🍘)(hé )同实效(xiào )”为主题，在(〰)各地集中开展(zhǎn )要(🗞)约(🌜)行(háng )动和履(lǚ )约督查(🧦)。

加强与地方人大和(hé(🥤) )政(zhèng )府有(yǒu )关部门的(🌓)联系配合，推动加大性(😇)别(bié )平(🏓)等相(xiàng )关法律法规执(🏁)行情况的监督检查(🈲)力(📑)(lì )度；针(zhēn )对一些(🀄)用(⤴)人单位要求女职工“怀(📕)孕(yùn )排队(duì )”、生育待(🗄)遇不落实、“四期”保护(🖋)(hù )不到(dào )位(wèi )、薪酬(🧔)待遇不(🎌)平等、职业发(fā )展因(🦖)生(shēng )育受限(xiàn )等问(🗳)题(🗨)，全总女职工委员会(huì(👗) )和相关(guān )地方工(gōng )会(🔕)女职工组织及时协同(🔔)有关(guān )部门调(diào )查处(🗻)理，依法维护女职工合法权益(🌤)(yì )和特殊(shū )利益。

品(😄)牌(🍭)1：促进性别平等

值(🛣)得(📤)关(guān )注的是(shì )，各级工(🕷)会女职工组织积极参(🕡)与侵(qīn )害女职(zhí )工权(🍤)益案件的调查处理，及(⚪)时反映(🍒)(yìng )女职(zhí )工(gōng )利益诉(🛡)求，依法维护女职工(🦑)合(🔑)法权(quán )益和特(tè )殊利(🎍)益。

——以制度保障女(🛫)(nǚ(🚚) )职工特(tè )殊利益(yì(🚓) )