妖精的尾巴龙之泣

积极参与涉及(jí )性别平(💒)等相(🤽)关(guān )法律法规(guī )政(💭)策文件(🎭)制定(dìng )修订，对(duì )加(😌)强保(😟)障男女(nǚ )职工平等(děng )就业(🌄)、解决就(jiù )业性别歧(qí(⚡) )视问题(🌰)和完善(shàn )生育保障(🐦)(zhàng )制(⛓)度、建立健(jiàn )全生(🍕)育支(zhī(📓) )持政策、加强(qiáng )女职工(🐔)劳(láo )动保护等提出(chū )意见(💣)建议(☝)(yì )。

此外，各地(dì )工会(✊)借助社(🌤)会资源，强力推进女职工(🎰)哺乳室建设。

这些举措都(dō(🗒)u )指向(🔥)同一个目标：认真(🦏)(zhēn )履行(🔲)工会基本(běn )职责，维(❓)(wéi )护(🔠)好发展好女(nǚ )职工合法(fǎ(🌻) )权益，满足女(nǚ )职工美好(🔨)(hǎo )生活(💯)需要，团(tuán )结动员广(📔)(guǎng )大(💑)女职工奋斗(dòu )新时(⭐)代。

截至(🎰)2018年9月，全(quán )国已建立(lì )女(👼)职工休(🐓)息哺(bǔ )乳室的基(jī(🙅) )层企(🐬)事业工会(huì )达28.6万个(🏑)。

——为(💒)哺乳期(qī )女职工建起温(💠)暖的“小屋”

“全总连续四年组(🆕)织开(🤦)展女职工维(wéi )权行(🎴)动月活(🐻)动，各地广(guǎng )泛开展了普(🤣)法(fǎ )宣传、集(jí )中要约、(👽)监督(dū )检查等形(xíng )式多(🐉)样的维(⚪)权(quán )活动”“总结发布(⚽)维护(🔣)(hù )女职工权(quán )益优秀案例(🍦)，建立健全(quán )‘一函两书(🌨)’制度(🤱)及女(nǚ )职工法律援(👀)助(zhù(🥉) )工作机制(zhì )”“编写制(🏎)定(dìng )了(🗳)《促进工作场所性别(bié )平(🈹)等指导手册》，明示用人单位(🚠)应建(💀)立的制度机制、工(🍅)会组织(♓)(zhī )应发挥的监督作用”“多(🕉)层次多渠道(dào )开展女职(zhí(🕯) )工业务技能培(péi )训、科(🍌)学(xué )文(🔩)化普及，组(zǔ )织动员(📟)女(nǚ(🙃) )职工积极参与(yǔ )劳动和技(🐓)(jì )能竞赛，深化(huà )女职工(🔳)技(jì )术(🎳)创新活动”“通过大(dà(⏪) )讲堂(🚉)、‘写家(jiā )书·传(🖼)亲(qīn )情(🔌)’、‘书香(xiāng )三八’读(😑)书活动，培育好家风”……

同(🚇)时，各(🚸)级工会女职工组(zǔ(🎷) )织紧紧(⏸)抓住各地方工会(huì )集体(🍧)协商春季要约行动(dòng )的时(🐛)机，以中(zhōng )小非公企(qǐ )业(🚆)和女职(🍁)工相(xiàng )对集中的(de )行(🛺)业为(🔍)重点，对未签订(dìng )女职工专(🚊)项集(jí )体合同企(qǐ )业、(👶)合同到(🍹)期(qī )未续约、履约(🤷)不到(🏫)位企(qǐ )业集中开(kā(⬇)i )展要约(🤰)和履约(yuē )监督行动(dòng )，着(🏷)力推动协(xié )商、签约、履(🎆)约程(💖)序制度化、规范化(🍸)，推动女(🔠)职工专项集体提(tí )质增(🥞)效。