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如今，“爱心妈咪小屋”也搭上(🍟)了“互联网(👾)(wǎng )+”的(de )高速(🦑)列(liè(🉐) )车，努(nǔ )力搭建服务女职工的新平台。

——(🎱)纳(nà )入全(🔢)(quán )会(🏻)工作(zuò )，推动(dòng )女职工专项集体合同工作(⭕)纳入全会(📱)集(jí(🐖) )体协(😴)(xié )商(🏷)签订(dìng )集体合(hé )同工作同步推(🚘)进。

各级工(📅)会女职工(🤢)组(zǔ(📪) )织探索创新(xīn )了“互(hù )联网+”的普法宣传方(🔡)式，通过发(🚟)放法(🔝)(fǎ )律法规书籍(jí )资料、制作宣传板报、(😃)开展线上(🔜)线下互动(😐)融(ró(🍥)ng )合等活(huó )动，广泛宣(xuān )传国家和地方女职(🚦)工权益保(⛳)护法(📽)律法(fǎ )规，推(tuī )动普(pǔ )法宣传(chuán )工作进(jì(💆)n )企业、进(🙏)车间(🐎)、进(👊)班组(🍳)。

这是一系列(liè )聚焦(jiāo )亿万女(nǚ(🍘) )职工的(de )关(🤩)爱行动—(🔳)—

品(🍼)牌2：女职工专项集体(tǐ )合同

“全总(zǒng )连续(🌞)四(sì )年组(🏑)织开(♎)展女职工(🎵)维权行动月活动，各地广泛开(kā(🔗)i )展了普(pǔ(🈁) )法宣传、(🏪)集中(🏓)要约、监督检查等形式(shì )多样的维权(quá(🍵)n )活动”“总结(❇)发布(📆)维护女职工权益优秀案例(lì )，建立(lì )健全(📇)(quán )‘一函(🍏)(hán )两书’(📶)制度(🎤)及女职工法律援助工作机制”“编写(xiě )制定(🌎)了(le )《促进(jì(🕒)n )工作(🏍)场所性别平等指导手册》，明示(shì )用人单位(🚜)应(yīng )建立(🧜)的(de )制(😸)度机制、(🐊)工会组织应发挥的监督作(zuò )用(🕌)”“多层(céng )次(📡)多渠(qú )道(😰)开展(🎐)女职工业务技能培训、科学文(wén )化普及(⌛)，组(zǔ )织动(🍹)员(yuá(🦓)n )女职工积极参与劳动和技能竞赛，深(shēn )化(🏷)女职(zhí )工(🎭)技(jì )术创(🎱)新(xī(🌲)n )活动”“通过大讲堂、‘写家书·传亲情’(⛴)、‘书香(💏)三(sā(🤓)n )八’读(dú )书活动，培育好家风”……

手册明(🙎)示(shì )了用(💫)人单(☔)位(wèi )应建(🔏)立(lì )的制度机制、工会组织应(🍐)发挥的监(🔳)督(dū )作用(💰)，分析(👹)(xī )点评实(shí )践案例，提供检查清单便于用(👪)人单位(wè(⬛)i )自查(🚒)和工会(huì )监督。