李小龙与我

针对(duì )这些问(wèn )题(⏫)，全(quá(🎓)n )总女职(zhí )工委(😰)员会将调研成(🎻)果转化为指导(👲)手册，为用人单(🤸)位落实法律法规(guī(🎂) )规定、工会(🔷)组(zǔ )织开展(zhǎ(🍼)n )促进(🦂)工(gōng )作场所性(🛫)别平等工作提(🚼)供具体的帮助(🕷)和指导。

——深(💓)入企业、事(shì )业、机(jī )关等用(🔩)(yòng )人(🐭)单位(wèi )，深入(rù(🍀) )社区、工业园(🙁)区、商务楼宇(🏠)，对女职工休息(🍓)哺乳室建设的硬件标准、管(guǎ(🧓)n )理制(🗜)度(dù )、经费(fè(🐎)i )补助等(děng )提出(🚭)要(yào )求并开展(🥁)督导检查。

为了(🕞)确保女职工哺乳室(🍝)建设稳步推(⚡)进，各级(jí )工会(🌠)女(nǚ(🕵) )职工组(zǔ )织积(🤯)极(jí )推动将(jiā(👇)ng )女职工哺乳时(🥧)间、孕妇休息(👎)室、女职工哺乳室建设等国家(😠)政策(😒)规(guī )定纳入(rù(🏑) )用人单(dān )位女(🦓)职(zhí )工劳动(dò(📐)ng )保护工作制度(🤠)、女职工权益保护专项集体合(✌)同以及和谐劳动关(🧒)系建设、模范(📙)职(zhí )工之家(jiā(🛤) )建设的(de )重要内(🏓)(nèi )容。

加强与地方人(🚀)大和政府有关部门的联系(😤)配合(🔬)，推动加大性别(🌋)(bié )平等相(xiàng )关(👟)法律(lǜ )法规执(🍁)(zhí )行情况(kuàng )的(📫)监督检查力度；针对一些用人(💌)单位(🕓)要求女职工“怀(💃)孕排队”、生育(🕛)待(dài )遇不落(luò(🎍) )实、“四期”保护(📉)不到位、薪酬待遇不平等、职(🗓)业发展因生育受限(📮)等问题，全总女(🔊)职(zhí )工委员(yuá(🌔)n )会和相(xiàng )关地(🎆)方(fāng )工会女(nǚ )职工(👼)组织及时协同有关部门调(🚒)查处(💿)理，依法维护女(🌷)职工合法权益(🖋)(yì )和特殊(shū )利(🎤)益。

据了解(jiě )，目(📘)前(qián )女职工专项集体合同工作(😸)已向(🐐)非公、中小企(😘)业和新建企业(🗽)不断延(yán )伸，并(🏁)(bìng )积极引(yǐn )导(👝)、推(tuī )进在区(qū )域性、行业性(🥅)工会联合会特别是(🚔)小微企业工会(🚒)联合会中实现(🔁)女职工专项(xià(🈂)ng )集体合(hé )同工作(zuò(🎒) )覆盖。

加强与(yǔ )地方人大和(😓)政府(😃)有关部门的联(🥡)系配合，推动加(👧)大性别平等相(🚗)关法(fǎ )律法规(🍑)(guī )执行情(qíng )况的监(jiān )督检查(chá(🉐) )力度(🍥)；针对一些用(🎺)人单位要求女(👇)职工“怀孕排队(🛄)”、生育待遇不(🚫)(bú )落实、“四期(qī )”保护(hù )不到位(🥑)(wèi )、薪酬待遇不平(🍔)等、职业发展(🤗)因生育受限等(🏰)问题，全总女职(🔧)工委员会和(hé )相关地(dì )方工会(huì )女职工(gōng )组(🕛)织及(🐣)(jí )时协同有关(🧢)部门调查处理(📪)，依法维护女职(📙)工合法权益和(📓)特殊利益(yì )。