征途2千军

一方面，推动将“企业(yè )签订(🎌)女职工专(🚶)项集体(tǐ(🔙) )合同”纳入《劳动合同(🏵)法(🕊)》予以明确(🥔)规定。

关注(🕧)(zhù )女职工需求，各地工(🐝)会加大了(👛)规范(fàn )运(🛄)作，打造品(pǐn )质小屋：

与此(cǐ )同(🌸)时，中车集(📱)团(tuán )分布(bù )在各地的子公(gōng )司(🌪)也相继召(🏴)开了职代(dài )会，其中有一(yī )项备(🥙)受女职工(🚉)(gōng )关注的重要议程——审议通(🎲)过并签(qiā(🔃)n )订《女员工权益保护(hù )专项集体(🐦)合同(tóng )》。

积(🅾)极参与《社(🖲)会(huì )保障(最低标准(❌)(zhǔ(🚣)n ))公约》和《生(🕝)(shēng )育保护(🧠)公约》批(pī )约可(kě )行性(😟)研究论证(🤫)(zhèng )，提出意(🦇)见建议。

这(zhè )件事给了他难(nán )忘(🗑)的教训，此(🐹)(cǐ )后，邹宏达决定(dìng )外出(chū )学习(⛲)经验。

在(zà(🥙)i )家人眼里，邹宏达对(duì )制作花灯(🚨)有着(zhe )几分(🤜)痴迷。

调(diào )查发现，仍有一些企(qǐ(🎸) )业在贯彻(🕉)落实(shí )性别平等相关法律法(🏗)(fǎ(💳) )规，促进工(🅰)作(zuò )场所(🃏)性别平等方面存(cú(🕍)n )在(🌅)问题。

——(🤸)纳入全会(🧚)工作(zuò )，推动女职工专(💍)(zhuān )项集(jí(📂) )体合同工(🛶)作纳(nà )入全会集体协商签订(dì(🤸)ng )集体合同(⛳)工作(zuò )同步推进。

“企业不得因女(🧡)职(zhí )工怀(🍶)(huái )孕、生育、哺(bǔ )乳降低其工(💷)资、予以(💥)(yǐ )辞退、与其解(jiě )除劳动或者(🎭)聘(pìn )用合(🌾)同”“女职工比(bǐ )较多的用人单(🍜)(dā(👩)n )位应当根(👼)据女职工(😳)的(de )需要，建立女(nǚ )职(📫)工(👏)卫生室、(🚯)孕妇休(xiū(㊗) )息室、哺乳室(shì )等设(🚗)施”……一(🎈)份份女职(🐔)工专(zhuān )项集(jí )体合同的签订(dì(💙)ng )，意味着女(🤣)职工的特(tè )殊利益进一步(bù )有(😋)了保障。

“其(🗜)实最难的是头两年(nián )，不太了解(🐭)工(gōng )艺的(❗)技巧。