猎屠

据了(le )解，这本指(zhǐ )导手册源于(yú )全总针对(🗒)企(qǐ )业性(xìng )别平等(🌈)机制(🥐)建设的大调研(🥫)。

近年(👨)来，先后开展(zhǎ(🔂)n )了《女职工劳动(dòng )保(🚶)护特别规(guī )定》贯彻(🌠)落(luò )实情况调查(chá(🧙) )、全面两孩(hái )政策(🍨)下生育(yù )保障制度(📭)问(wèn )题研究、生育(🦂)政(zhèng )策调整后如何(📇)帮助女职工解(🌾)决生(🥝)育后顾之忧、(👌)企业(🚙)(yè )性别平等机(🍡)(jī )制(💑)建设等调(diào )研，全面深(shēn )入了解用人(rén )单位落(🍉)实国(guó )家相关法律(⏸)(lǜ )法(😛)规情况。

与此(cǐ(🥡) )同时(🏁)，各地(dì )工会则(😽)将女职工专项集体(📁)合同工作纳入集体(😙)合同工(gōng )作同部署(🌰)、同推进、同(tóng )考(😊)核，着力(lì )推动基层(🚤)单(dān )位女职工专(zhuā(🧗)n )项集体合同(tóng )与集(🍪)体合同“三(sān )同(🧓)步”(同(🐭)步协商、同步(㊗)签订(🐧)、同步履约)。

与(😝)此(cǐ(📰) )同时(shí )，各地工会(huì )则将女职工(gōng )专项集体合(⏳)(hé )同(👺)工作纳入(rù )集(🔛)体合(✊)同工(gōng )作同部(🏦)署、(🐙)同推进、同(tó(🃏)ng )考核(hé )，着力推动(dò(😷)ng )基层单位女职工专(🚻)项集体合同与集体(🈂)合同“三同步(bù )”(同步(🔖)协商(shāng )、同步签订(🔮)(dìng )、同步履约(yuē ))。

据(🚶)了解，目前女职工(gō(🏺)ng )专项集体合(hé(♉) )同工(💞)作已向非公(gō(🔍)ng )、中(📁)小企业和新建企业(🏢)不断延伸，并积极引导(dǎo )、推(tuī )进在区域性(xì(🧜)ng )、行(😱)业性工(gōng )会联(😞)合会(🤯)特(tè )别是小微(🔕)企(qǐ(💏) )业工会联合(hé(📒) )会中实现女(nǚ )职工(📊)专项集(jí )体合(hé )同(🦁)工作覆盖(gài )。

与此同(♌)时，各地工会则将女(🕰)职工专项集体合同(🥠)工(gōng )作纳入集体(tǐ(🚓) )合同工作同(tóng )部署(🏰)、同推(tuī )进、(🚰)同考(🚽)核(hé )，着力推动(🌞)(dòng )基(😦)层单位女(nǚ )职工专(🎖)项集体合(hé )同与集体合同“三同步”(同步协商、(🧗)同步(🤶)签订(dìng )、同(tó(🥒)ng )步履(🐞)约)。

在(zài )全总下(❓)发的(de )《关于提升(shēng )集(🧒)体协商质(zhì )量增强(👏)集体(tǐ )合同实效的(💍)(de )意见》《深(shēn )化集体协(🦖)商工作(zuò )规划(2014-2018年)》等(🍅)部署规划中，都提出(🐾)了加强女职工专项(🕒)(xiàng )集体合同工(gōng )作(🏼)的相关要(yào )求(🌮)。

调查(⏳)发(fā )现，仍有一(🗞)(yī )些(🥑)企业在贯(guàn )彻落实性别(bié )平等相关法律法(fǎ )规，促进工作场所性(🧒)别平(📕)等方面存在问(🧡)题。

制(👥)(zhì )作花灯骨架(💇)的时(shí )候，将六根(gē(🏻)n )竹签拦腰打(dǎ )上框(🤾)，竹签(qiān )与竹签之间(🎾)(jiān )不能用胶粘(zhān )合(🍡)，而是将(jiāng )竹签弯折(🐄)着叠进(jìn )去，看似简(🐸)单的骨架，却是要对(🤞)技术有着足够的熟(🕎)(shú )练，对于手(shǒ(🏓)u )艺的(🎩)窍门，邹宏达自(🕉)有(yǒ(🚬)u )心得。