不戴套交换系列100部分

为了确保(bǎo )女(nǚ )职工哺乳(🍩)室建设稳步推进，各级(jí(🐝) )工会女职工组(zǔ )织(zhī )积(🥓)极推动将女职工(gōng )哺乳(🤶)时间、孕(yùn )妇(fù(🤐) )休息室(🌝)、女职工哺乳室(🐂)建设等(😯)国(guó )家政策规定(👺)纳入(rù(🚔) )用人单位女职工(🤥)劳(láo )动(⚪)保护工(🚸)作制(zhì )度(⏳)(dù )、女(🍕)职工权益保护专(💕)项集体(⛽)合同(tóng )以及和谐劳动关(🏩)(guān )系建设、模范职工(gō(🤥)ng )之家建设的重(chóng )要(yào )内容。

为培(🥪)养和造(zào )就一支知识型(📯)(xíng )、技能型、创新型女(🚣)职工队伍，近(jìn )年来，全总(🚀)女(nǚ )职(zhí )工委员(🚳)会着力(🚿)提升(shēng )女职工队(🧀)伍素(sù(🐏) )质(zhì )，于2015年印发《关(🚚)于新形(🌼)势下深入(rù )实施(🧜)女职工(🈺)提升(shē(🤫)ng )素质建功(🛁)立业工(🐯)程(chéng )的意见》，明(mí(👀)ng )确(què )了(📙)提素建功的目标(🏜)任务，同(🖕)时积(jī )极贯彻落实《新时(🏳)期产业工人队伍(wǔ )建设改革方(⏱)案(àn )》，拓展培训内容、搭(📷)建网上平台(tái )，多层次多(🌁)渠道开展教育培训，助(zhù(🌸) )推女职工成长(zhǎ(🔂)ng )成(chéng )才(🐐)。

”邹宏达说，在他独(🍩)立做花(📴)(huā )灯(dēng )的第二年(🍻)，从当年(🆔)9月份，他就开(kāi )始(👉)备料竹(🎚)坯，做(zuò(🥍) )了近100个花(🚛)灯，但是(🚑)(shì )因为用了新竹(🤔)(zhú )子(zǐ(🏐) )，到了年末打开库(🏞)房一看(🏇)，花灯(dēng )都发霉了。

——山(🐿)西、安徽、贵州(zhōu )等地专门出(🏦)台(tái )了(le )资金管理办法，山(😩)(shān )东、湖南等地(dì )广(guǎ(🗑)ng )泛开展建设规范化检查(🛥)，对未能(néng )达标的(🚑)限时整(🤙)(zhěng )改(gǎi )或取消资(🌐)格。

如：(🍹)江西省赣州市(shì(💱) )总(zǒng )工(🆚)会目前已建立女(🌹)职工创(🔽)业孵化(🚤)(huà )基地18个(♑)，为5800余名(😻)(míng )女职工创业提(✏)供了(le )技(🤥)术培训，80%的(de )参(cān )训(🚋)女农民(😘)工、下岗失业女职工实(👷)(shí )现(xiàn )了再就业；黑龙江省总工会大力(lì )开展女职工(💇)创(chuàng )业(yè )创新创造创效(🏠)“四(sì )创”活动，培(péi )养(yǎng )出(🧞)一大批高素质、高技能(🈴)女性人(rén )才。

品牌(💻)3：“爱(à(🖊)i )心妈咪小屋”

这些(🔼)(xiē )举措(🌵)都指向同(tóng )一(yī(🕒) )个目标(♈)：认真(🐋)履行工会(😤)基本职(🏏)责(zé )，维护好发展(🔝)好(hǎo )女(📏)职工合法权益，满(👟)足女职(🍟)工美(měi )好(hǎo )生活需要，团(🎗)结动员广大女职工(gōng )奋(fèn )斗新时代。

“什么是工作场所性(🥩)(xìng )别平等？”“我(wǒ )国促进(🍏)性别平等相(xiàng )关法律法(🏸)规和(hé )已(yǐ )批准的相关(🌁)国际公约有哪些(🥌)？”“性别(⚾)平等应(yīng )纳(nà )入(🏡)用人单(💣)位哪些制(zhì )度？(🕋)”日前，一(🕥)(yī )本由全国总工(🐨)会编制(⚽)的《促进工(gōng )作场(✳)所性别(🐾)平等(děng )指导手册(🍽)》印刷出(🔹)(chū )版。

“‘背奶(nǎi )妈(mā )妈’(🚰)们不用再躲进单位厕所里挤(jǐ )奶(nǎi )了！”2014年，全总女职工委(🎣)员会在(zài )全国启动了“爱(🧀)(ài )心妈咪小屋”建设(shè )工(🆘)作，为女职(zhí )工(gōng )提供哺(⛽)乳期特殊劳动保(✒)护。

与此(🛌)(cǐ )同时，中车集团(🦓)(tuán )分布(🌙)在各地的子公(gō(🍯)ng )司也相(🔧)继召开(kāi )了(le )职代(🕉)会，其中(🍪)有一项备受女职(🔢)工(gōng )关(🙌)注的重要议程(ché(🥪)ng )——审(🔛)议通过并签(qiān )订《女员工(🔜)权(quán )益(yì )保护专项集体合同》。