布雷斯塔警长

全总先后(🍂)制(🕟)发(🌥)(fā(🧦) )关(☕)于推进女职工专(zhuān )项集体合同工作(zuò )的(de )相关意见，明确(què )提(😗)出(🚪)“基(❄)本(🔩)实(🚨)现在(zài )已建工会企业中(zhōng )女(nǚ )职工组织和女职(zhí )工权益保护专项集(🕷)体(🈴)合(🅾)同(🎚)全覆盖”。

包括相关制度机(jī )制不健全、不同程度存在就业性别(👲)(bié(🌝) )歧(🎟)(qí(🐹) )视、缺乏支持职(zhí )工(gōng )平衡工作与家庭责任的措施，等(děng )等(děng )。

加强与(😧)地(🈚)方(💲)人(🌨)(ré(👀)n )大(dà )和政府有关部门(mén )的联系配合，推动(dòng )加大性别平等相(🗃)(xià(🏾)ng )关(🌡)(guā(🙂)n )法(🐟)律法规执行情(qíng )况的监督检查力度(dù )；针对一些用人(rén )单(dān )位要求(💝)女(🏷)职(📝)工(✝)“怀孕排队”、生育待遇不落实、“四(sì )期”保护不到位(wèi )、薪酬待(⛔)遇(🛑)不(🤬)平(🗾)等、职业发展因生(shēng )育(yù )受限等问题，全(quán )总女职工委员会和相关地(💓)方(⛅)工(🕳)会(🤓)女(🦔)(nǚ )职(zhí )工组织及时协同(tóng )有(yǒu )关部门调查处理，依法维护女(☕)职(📘)工(🕕)(gō(👅)ng )合(🕖)法权益和特殊(shū )利(lì )益。

“企业不得(dé )因女职工怀孕、生(shēng )育、哺乳降(🍶)低(🍁)其(📯)(qí(⛷) )工(🏄)(gōng )资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”“女(nǚ )职(zhí )工(🧛)比(😨)较(🦕)多(👁)的用人(rén )单位应当根据女职工的需要，建立(lì )女(nǚ )职工卫生室、孕(yù(💼)n )妇(🙏)休(🆖)息(♒)室(🗜)、哺乳室等设施”……一(yī )份(fèn )份女职工专项集(jí )体(tǐ )合同(😮)的(🌱)签(🈺)订(💢)，意(🦇)味着女职工的特殊(shū )利益进一步有了(le )保(bǎo )障。

——贯彻男(nán )女平等基(🔴)本(🔴)国(🧔)策(💠)的(💜)(de )工会行动

2016年，国(guó )家(jiā )卫生计生委、全(quán )国总工会等10部门联(😘)合(📐)制(🌥)发(🥪)了《关于(yú )加(jiā )快推进母婴设施(shī )建设的指导意见》，进一步明确：到(dà(🎿)o )2020年(🧜)底(❗)，所(🛅)有(🌘)应配(pèi )置母婴设施的公共场所和用人单位(wèi )基(jī )本建成标(🏤)准(⏮)化(🔑)母(🔱)(mǔ(💼) )婴(yīng )设施。

“其实最难的是头两年，不(bú )太了解工艺的技(jì )巧(qiǎo )。