彩虹男孩第一次

在调研基础上(🖼)(shàng )，对存在(🙊)问题(🎯)(tí )积极提(🔳)出(chū )整改意见，并总结推广(🛅)基层典型(xíng )经(😠)验。

由此也(⬅)呈现(😓)出(chū )一幅近年来全(quán )总女职工(gōng )委(🤗)员会开展(zhǎn )提(🚫)素建功工(🐱)作的地方(fāng )“画卷”。

“‘背奶妈(🕧)(mā )妈’们不用(🕐)(yòng )再躲进(🧤)单(dā(🦖)n )位厕所里挤(jǐ )奶了！”2014年，全总女(nǚ )职工(🐺)委员会在全国(🕺)启动(dòng )了(🌴)“爱心妈(mā )咪小屋”建设工作(🕞)，为女职工提供(♊)哺乳期(qī(🍤) )特殊(⛽)劳动保护(🤫)(hù )。

积极参(cān )与涉及性别(bié(😓) )平等相关(guān )法(🏜)律法规政(💵)(zhèng )策(🔱)文件制定修订，对(duì )加强保障男女(nǚ(📳) )职工平等(děng )就(🤳)业、解决(🛰)(jué )就业性别歧视问题和(hé(🕞) )完善生育保障(🤯)制度、建(🏐)(jiàn )立(📓)健全生育(yù )支持政策(cè )、加强女职(😌)(zhí )工劳动保护(⛴)等提出意(🚺)(yì )见建议。

各级工会女职(zhí(🏎) )工组织探索(suǒ(🥞) )创新了“互(🚃)联网(🐜)+”的(de )普法宣(🧞)传方式，通过(guò )发放法律法(🐇)规书籍资料(lià(🌄)o )、制作宣(🕜)传(chuá(🧐)n )板报、开(kāi )展线上线下(xià )互动融合(🐂)等活动，广(guǎng )泛(🧐)宣传国家(🔧)和(hé )地方女职(zhí )工权益保(🧐)护(hù )法律法规(🦑)，推动普法(😒)(fǎ )宣(🔐)传工作进企业、进车间、进班组(zǔ(🗞) )。

为了确(què )保女(♎)职工哺(bǔ(🅾) )乳室建设稳步推进，各级工(👯)会女职工组织(🚡)积(jī )极推动将(💪)女(nǚ )职工(⛽)哺乳(rǔ )时间、孕妇(fù )休息(🍺)室、女职工哺(🎚)乳(rǔ )室建(⬅)设等(🐷)国家政策规定(dìng )纳入用人单(dān )位女(🤪)职工(gōng )劳动保(🛅)护工(gōng )作(💘)制度、女职工权益(yì )保护(📮)专项集体(tǐ )合(🦅)同以及(jí(👐) )和谐(🍪)劳动关(guā(🤧)n )系建设、模范职工之(zhī )家(👞)建设的重要内(🔖)容。

“‘背奶(😂)妈妈(mā )’们不用(yòng )再躲进单位(wèi )厕所里(🏅)挤奶了！”2014年(nián )，全(🥌)总女职工(📕)委员会在(zài )全国启动了(le )“爱(💳)心妈(mā )咪小屋(🤩)”建(jiàn )设工(⬛)作，为(🥋)女职工提(tí )供哺乳期特殊劳动保护(😘)(hù )。

“以手工(gōng )过(✒)生活的(de )，一(🎒)定要守(shǒu )信用。

“企业不得因(🏤)(yīn )女职工怀孕(📆)、生育、(🎓)哺(bǔ(😄) )乳降低其(🥠)工(gōng )资、予以辞退、与其(🈯)(qí )解除劳动或(🛫)者聘用合(🙎)同”“女职工(gōng )比较多的(de )用人单位应(yīng )当根(😕)据女职工的需(🍯)要(yào )，建立(👶)女职工卫生室、孕妇休息(🏣)室(shì )、哺乳室(📠)(shì )等设施(⬜)”……(🔱)一份份女职工专项(xiàng )集体合同的签(👜)订，意味(wèi )着女(✳)职工的(de )特(😍)殊利益(yì )进一步有了(le )保障(🛵)。