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积(⏺)极参与涉及性(💆)别平等(🐃)相关(guān )法律法(🐹)规(guī )政策文件(jiàn )制定(🤸)修订，对加强保障男女(🌈)职工平(píng )等就(🦕)业、解(🍭)决就业(yè )性别(😛)歧视(shì )问题和完善生(😊)育保(🍱)障制度、建立健(💌)(jiàn )全生育支(zhī(🎣) )持政策、加强女(🤱)职工(🍖)劳动保护等提出意见(💵)建(jiàn )议。

”邹(zōu )宏(🤩)达的家(📖)(jiā )人说(shuō )，多(duō(🚵) )年来，送灯的日子和时(💳)间(jiān )不会变，这是老邹(🌵)(zōu )给自己定(dì(😳)ng )下的规(🏡)矩。

27个省(区、市(🎤))总工会设立(lì )了专项(🦋)资(zī )金；许多(duō )地方(🛣)把“母婴关爱室(🔑)”建设纳入职(zhí )工维权(🤒)帮(bāng )扶中心和(hé )职工(🤠)之家(🛩)(jiā )建设重要内容(👼)、工会工作年(🌩)度考核(hé )。

这是一(yī )系(🐦)列聚焦(jiāo )亿万女职工(⭐)的关爱行动—(🍰)—

2018年中(🍤)旬(xún )，全总女(nǚ(🎅) )职工委员(yuán )会对(duì )8个(🚦)省(shěng )(市)72家企业的2807名职(🥅)工开展了(le )问卷(📅)调查(chá(😻) )和实地调(diào )研(✂)。

——造就“三型”女职工(🥋)队伍

加强与地(dì )方人(🌹)大和(hé )政府有(👣)关(guān )部门的联系(🔇)配合(🛏)，推动加大性别平(píng )等(😰)相关(⬜)法(fǎ )律法规执(zhí(⚡) )行情况的(de )监督(🚧)检查力度；针对一些(🉐)用人单位(wèi )要求女职(🚂)(zhí )工“怀孕(yùn )排(🚦)队”、生(♟)育待遇不落实(🏊)、“四期(qī )”保护不(bú )到(😂)位、薪(xīn )酬待遇不(bú(🌫) )平等、职业发(🧝)展因生(🎇)育受(shòu )限等问(🤨)题(tí )，全总女(nǚ )职工委(💝)员(yuán )会和相关地方工(🈵)会女职工组织(🏧)及时(shí )协同有关(👌)(guān )部(🍫)门调查(chá )处理(lǐ )，依法(🌏)维护女职工合法权益(🙏)和(hé )特殊利益(🧐)(yì )。

”邹宏(hóng )达说，在(zài )他(🛩)独立做花灯的第二年(👫)，从当年9月(yuè )份(🎗)，他就(jiù(👳) )开始备料(liào )竹(🌵)坯，做了近100个花灯，但是(🗒)因为用(yòng )了新竹子(zǐ(⭕) )，到了年(nián )末打(🚑)开库(kù(🦋) )房一看，花灯都(🎲)发霉了。

这些举措(cuò )都(🤾)指向同(tóng )一个目标(biā(🗝)o )：认真履行工(🏉)会基本职责，维护(🔵)好(hǎ(🥗)o )发展好女(nǚ )职工合法(🤳)(fǎ )权益(yì )，满足女职工(🐅)美好生活需要(⏬)，团结动员(yuán )广大女职(💾)(zhí )工奋斗新(xīn )时代。