秋色之空全集百度影音

“‘背(😮)奶妈妈’们不用再(zà(🥉)i )躲(🤔)进单位(wèi )厕所(suǒ )里挤(🧥)奶了！”2014年，全(quán )总女职工(🌲)委员(yuán )会在全国启动了(❇)“爱(ài )心妈(mā )咪小屋”建(👆)设工作，为女(nǚ )职工(gōng )提(🍫)供哺乳期特殊劳动保(😽)护。

在(zài )调研(yán )基础上(🖥)，对(💆)存在问题(tí )积极提出(😟)整改(gǎi )意见，并总结推(😁)广(🍙)基(jī )层典(diǎn )型经验。

各(🦉)地工会则积极推动(dò(🍮)ng )女(👪)职工专项集体合同工(🤱)作纳入(rù )地方(fāng )《妇女(🚧)权(😒)益保障法实(shí )施办法(🤛)》，并(bìng )与地方人社、企(🕝)联等(děng )制发推行女职(zhí(👈) )工权益保护专项集体(👻)(tǐ )合同(tóng )工作指导意见(🖖)，为推进女(nǚ )职工(gōng )专(🕸)项集体合同工作提供(🥃)法(😋)律制(zhì )度保(bǎo )障。

于是(🔻)，他连日连(lián )夜赶工，精(🚉)心(🚽)(xīn )制作，及时完成所有(🕷)(yǒu )花灯(dēng )的制作。

结合(🌞)维(🚠)权行动月主题(tí )，各级(🧖)工会女职工组织还主(🏚)动(🚶)(dòng )加强(qiáng )了与地方人(📪)大和政府(fǔ )有关部门(🕒)(mén )的联(lián )系配合，以非公(🛷)中小(xiǎo )微企业为重点(🔃)(diǎn )，联合开展监督检查(chá(⚡) )，对(duì )违反《女职工劳动(🎧)保护特(tè )别规(guī )定》、(🕌)侵(✴)害女职工权益的用人(💼)(rén )单位(wèi )提出督促整(🏩)改(🛤)意见。

加强与地方人(ré(🙊)n )大和政府有关部门的(🖐)(de )联(🥧)系(xì )配合，推(tuī )动加大(🐹)性别平等(děng )相关(guān )法(🍫)律(😮)法规执行情况的监督(🗳)检查(chá )力度(dù )；针对(🕚)一些用人单位(wèi )要求女(📦)职(zhí )工“怀孕排队”、生(🌺)育待(dài )遇不落实、“四期(🍚)”保护不到位、薪酬(chó(🌄)u )待遇不平等、职业发(🈲)展(🍀)因(yīn )生育(yù )受限等问(⛷)题，全总女职工委员(yuá(🦑)n )会(🕺)和(hé )相关地方工会女(🏑)职工(gōng )组织及时协同(🎚)(tó(🍅)ng )有关部门调查处理，依(📎)法(fǎ )维护女职(zhí )工合(🥘)法(🌱)权益和特(tè )殊利(lì )益(🍥)。

同时，各级工会女职工(🚛)组(zǔ )织紧(jǐn )紧抓住各地(🛳)方工会集(jí )体协商春(🚢)季要(yào )约行动的时机，以(🤫)中(zhōng )小非公企业和(hé(👚) )女职工相对集中的行(🔪)(há(🙅)ng )业为重点，对未签订女(🤞)职工专(zhuān )项集(jí )体合(🌎)同(❔)企业、合同到期未续(🏃)约(yuē )、履(lǚ )约不到位(💧)企(🃏)业集中开(kāi )展要约和(🔎)履约(yuē )监督行动，着力(🤴)推动(dòng )协商(shāng )、签约、(🏩)履约程序制度化(huà )、(📽)规(guī )范化，推动女职工专(🖇)项集体提(tí )质增(zēng )效(🕊)。

2016年女职工维权行(háng )动月(🍙)更是专门(mén )以“提升协(🥡)商质量、增强合同实(🛌)效(👝)(xiào )”为主题，在各地集(jí(🧣) )中开展要约行动和履(🎳)约(👔)督查。

“企(qǐ )业不得因女(👁)职工怀孕、生育、哺(🔎)乳(🚍)(rǔ )降低其工资、予以(🌲)辞(cí )退、与其解除(chú(🥋) )劳动或者聘用合同”“女(nǚ(💭) )职工比较多的用人单(🥧)位应(yīng )当根(gēn )据女职工(👐)的需要，建立女职工(gō(👋)ng )卫生(shēng )室、孕妇休息(🍕)室(🍑)、哺(bǔ )乳室等设施”…(💦)…一份份女职工专(zhuā(🔒)n )项(🤾)集体合同的(de )签订，意味(⏮)着女职工(gōng )的特殊利(🍰)益(😤)进一步有了保障。