咱爸咱妈六十年

人力资源(yuán )社(shè(⏩) )会保(bǎo )障部、(😭)全国总工会等9部(💦)(bù )门联(lián )合制发了《关于进一步(🕘)(bù )规(🛒)范(fàn )招聘行为促(📒)进妇女就业(yè(🏚) )的通(tōng )知》，明确不(🕢)得以(🌤)性别(bié )为由(yóu )限(⌛)制妇女就业、(😆)拒绝录用妇(fù )女(📼)，不得(🏆)将限制生育作为(🛶)录(lù )用条件，不(📖)得差别化地提高(♿)(gāo )妇(fù )女对妇女录用(⛱)标准等。

各(gè )地(😆)(dì )工会则积极推(🏘)动女职工专(zhuān )项(xiàng )集(🍇)体合同工作纳(🔞)入地方《妇(fù )女权(🏆)(quán )益保障法实施办法》，并与(yǔ )地(😚)方人(✴)社、企联等制发(🌅)(fā )推行(háng )女职(👪)工权益保护专项(🥞)集(jí(🍏) )体合(hé )同工作指(👣)导意见，为推(tuī(🎧) )进女(nǚ )职工专项(⬛)集体(💈)合同工作提供(gò(🛳)ng )法律制度保障(⛩)。

一件花灯，从骨架(🍪)、灯户、灯群直到缀(🙎)(zhuì )好(hǎo )灯花，就(🥃)如同一个人的人(⬜)(rén )生(shēng )一般，经历着初(🐶)萌、出生(shēng )和(🚓)(hé )成长，都等待着(🌓)烛心被点燃(rán )的璀(cuǐ )璨……在(💶)邹宏(😆)达的眼中(zhōng )，这(zhè(🐧) )就是最美的时刻。

“以(yǐ )手工(gōng )过(💂)生活(👞)的，一定要守信(xì(🎷)n )用。

“女职工法制(🏨)宣传教育(yù )与权(😯)(quán )益(🛏)维护”“提升协商质(🔸)量、增强合同(🎾)实效，推动《特别(bié(🕢) )规定(🚴)》贯彻落实”“推动《特(👪)(tè )别规定》贯彻(🐑)落实，依法(fǎ )维(wé(💷)i )护女职工合法权益和(🐰)特殊(shū )利(lì )益(🔏)”“加强生育保护，依(🛒)法(fǎ )维护(hù )女职工合法权益和(🐁)特殊(🎬)(shū )利益(yì )”……2015年(💌)至2018年，全总女(nǚ )职工(gōng )委员会在(👀)全国(🔩)范围内组(zǔ )织开(🎳)(kāi )展的女职工(🔩)维权行动月(yuè )活(🌺)动(dò(〽)ng )，主题在变，但关注(😫)的核心(xīn )问题(😣)从未改变：为女(🐎)职工(🥈)撑(chēng )起(qǐ )权益“保(💑)护伞”。

“女职(zhí )工(💪)(gōng )法制宣传教育(🔸)与权益维护(hù )”“提升协(🛸)商质量、增强(🏤)合(hé )同(tóng )实效，推(✳)动《特别规定》贯(guàn )彻落(luò )实”“推动《特别(👍)规定(dìng )》贯(guàn )彻落(🍐)实，依法维护女职(zhí )工合(hé )法权(🕳)益和(😗)特殊利益”“加强(qiá(🎐)ng )生育保护，依法(🍮)维护女(nǚ )职工(gō(🧛)ng )合法(🏀)权益和特殊利益(🏐)”……2015年至2018年，全(🏦)总女职工委员会(🎩)(huì )在(🍧)(zài )全国范围内组(🐠)织开展的女(nǚ(🐓) )职(zhí )工维权行动(🏳)月活动，主题(tí )在(zài )变(〰)，但关注的核心(⚽)问题从(cóng )未(wèi )改(❌)变：为女职工撑起权益“保护(hù )伞”。

这(🛐)件事给了他难(ná(🚂)n )忘的(de )教训，此后，邹宏达决(jué )定外(🐌)(wài )出(🏳)学习经验。

多年来(🔕)，各级(jí )工会女(🏈)职工组织突出工(🌪)作重(📞)(chóng )点，着力在重点(⤴)领域、关键(jià(👆)n )环节上下功夫，推(🎋)进女(🐝)职工(gōng )专(zhuān )项集(😥)体合同工作取(💣)得显著(zhe )成(chéng )效。

于(🔸)是，他连日连夜赶(gǎn )工(📏)(gōng )，精心制作，及(🏧)时完成所(suǒ )有(yǒ(🕛)u )花灯的制作。

如：江西省赣(gàn )州市(shì(🗃) )总工会目前已建(🏵)立女职(zhí )工创(chuàng )业孵化基地18个(😏)，为5800余(💿)名(míng )女职(zhí )工创(👂)业提供了技术(🕠)培训(xùn )，80%的(de )参训女(💡)农民(🚚)工、下岗失业女(🥤)(nǚ )职工实现了(🔽)再就业；黑龙江(🚭)(jiāng )省(🔶)总工会大力开展(📳)女职工创(chuàng )业(🎣)(yè )创新创造创效(🤟)“四创”活(huó )动(dòng )，培养出(🌳)一大批高素质(🗿)、高(gāo )技能女性(⛪)人才。