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2016年(niá(🚪)n )女职工(gōng )维权行(⬜)动月(🤮)(yuè )更是专门(👠)以“提(🎍)升协商质量、增(🧓)强合(hé )同实效(xià(⛩)o )”为主题，在各地集(🕕)中开展要约行动(🙇)和履(lǚ )约督查(chá )。

加强(qiáng )与地方人大(dà )和政府有关(😳)部门(📁)的联系配合(🕥)，推动(㊙)加(jiā )大性别(📚)(bié )平(🍢)等相关法(fǎ )律法(➿)规执行情况的监(💤)督检查力度；针(📴)(zhēn )对一些(xiē )用人(🧓)单位要求女职(zhí )工“怀孕排队”、生(🎛)育待遇不(bú )落实(🏗)、“四(🐨)期(qī )”保护不(🤥)到(dà(🚢)o )位、薪酬待遇不(🐰)平等、职业发(fā(Ⓜ) )展因生(shēng )育受限(🕚)(xiàn )等问题，全(quán )总(🛡)女职工委员会和相关地方工(gōng )会女职(zhí )工组织(zhī(🈚) )及时(📟)协同有(yǒu )关(🎴)部门(🐲)调查处理，依(🛃)法维(😅)护女(nǚ )职工合(hé(🚎) )法权益(yì )和特殊(💄)利益(yì )。

“企业不得(🥘)因女职工怀孕、(👄)生育、哺乳降(jiàng )低其工资、予以(♏)辞(cí )退、与其解(💊)除劳(🈵)动或者聘用(🔉)合(hé(🥉) )同”“女职工(gōng )比较(📜)多的用(yòng )人单位(🎺)应当根据女职工(🍄)的需要(yào )，建立(lì(🏵) )女职工(gōng )卫生室、孕(yùn )妇休息室、哺乳室等设施(🎇)”……(😘)一份(fèn )份女(🥈)职(zhí(😨) )工专项集体(🍔)(tǐ )合(🏷)同的签订，意味着(🙅)女职工的(de )特殊利(🔱)(lì )益进一(yī )步有(📫)了保障(zhàng )。

而这正(👉)是湖南各级工会以女职工培(péi )训(☝)学校(xiào )为载体，大(👥)力推(🤗)进(jìn )女职工(🌄)素质(🦂)提升成果的生动(🏨)展(zhǎn )现。

一(yī )方面(🍜)，推动将“企(qǐ )业签(🕛)订女职工专项集(🔗)体合同”纳入《劳动合(hé )同法》予以(yǐ )明确规定。

近年来(🌄)，先后(🦔)开展(zhǎn )了《女(🈳)(nǚ )职(⏬)工劳(láo )动保(🦀)护特(🌖)别(bié )规定》贯彻落(👅)实情况调查、全(🚥)(quán )面两孩(hái )政策(🍉)下(xià )生育保障制(📤)(zhì )度问题研究、生育政策调整后如何帮(bāng )助女职(🐈)(zhí )工(🗽)解决生育后(🌋)顾之(🏼)(zhī )忧、企业性别(🔹)平等机制建设等(📠)(děng )调研，全面深入(🥤)了解用人(rén )单位(⛎)落实国家相关法律法规情(qíng )况。

“企业不(bú )得因女职(📩)工(gōng )怀孕、生育(⛑)、哺(♒)乳降低其工(🏘)资(zī(🐴) )、予以(yǐ )辞退、(😔)与其解除劳(láo )动(📌)或者聘用合同”“女(🗄)职工比(bǐ )较多的(🍵)(de )用人单(dān )位应当根据(jù )女职工的需要，建立女职工(🌀)卫生(🥪)室、孕妇休(💁)(xiū )息(👦)室、哺乳室等设(🚭)施”……一份份女(🏪)职工专项集(jí )体(♑)合同(tóng )的签订，意(💼)味着女(nǚ )职工的(🐯)特殊利益进一步有了保(bǎo )障。