宫心计好看吗

一(yī )方(fā(🌇)ng )面，推(🎬)动将“企业签订女职工(🤭)专项集体合同”纳入《劳动合(🎳)(hé )同(tó(🎚)ng )法》予(yǔ )以(yǐ )明确规(🤷)定。

——(🐸)山西、安徽、贵州(💄)等地专(⏸)门出台了资金管(guǎn )理(🔻)(lǐ )办(🎺)(bàn )法，山(shān )东、湖南等(🤗)地广(🛰)泛开展建设规范化检(🚪)查，对未(🕋)能达标的限时(shí )整(🐆)(zhěng )改或(🙉)取(qǔ )消(xiāo )资格。

为了(🌥)确保女(📶)职工哺乳室建设稳步推进(🏨)，各级工会女职(zhí )工(gō(🈲)ng )组织(🥩)积(jī )极(jí )推动将女职(🖥)工哺乳时间、孕妇休息室(😦)、女职(⌚)工哺乳室建设等(dě(🧥)ng )国(guó )家(🦒)政(zhèng )策(cè )规(guī )定纳(♒)入用人(🐁)单位女职工劳动保护(🛎)工作(📳)制度、女职工权益保(📩)(bǎo )护(hù )专(zhuān )项集(jí )体(tǐ )合(🥅)同以及(📻)和谐劳动关系建设(🍿)、模范(📒)职工之家建设的重(🌜)要内容(📙)(róng )。

“女职(zhí )工(gōng )法制宣传教(👱)育与权益维护”“提升协(🏵)商质(🏘)量、增强合同实效(xià(🌧)o )，推动《特(tè )别规定》贯彻落实(🥔)”“推动《特(⬆)别规定》贯彻落实，依(🆕)法维(wé(🖼)i )护(hù )女职(zhí )工(gōng )合(hé )法权(🎦)益和特殊利益”“加强生(😤)育保(🏯)护，依法维护女职工合(🤹)(hé )法(fǎ )权(quán )益和(hé )特(tè )殊(🚅)(shū )利益(😍)”……2015年至2018年，全总女(🥤)职工委(🍩)员会在全国范围内(🎬)组织(zhī(🍻) )开(kāi )展的女(nǚ )职(zhí )工维权(🎲)行动月活动，主题在变(💽)，但关(🕝)注的核心问题从未改(📍)变(biàn )：为女职(zhí )工(gōng )撑起(⛺)权益“保(🧢)护伞”。

与此同时，中车(🐷)集团分(🐲)布在各地的子(zǐ )公(gōng )司也(🤝)(yě )相(xiàng )继(jì )召开了职(🚣)代会(🧠)，其中有一项备受女职(🥉)工关注的重要议程——审(🏫)(shěn )议通(🦕)(tōng )过(guò )并(bìng )签订《女(🎉)员工权(🚏)益保护专项集体合(🚀)同》。

在全(💑)总下发的《关(guān )于提升(shēng )集(🍏)(jí )体协商质量增强集(🎧)体合(💕)同实效的意见》《深化集(🔠)体协商工作(zuò )规(guī )划(2014-2018年)》等(🚷)(děng )部署(🍑)规划中，都提出了加(📟)强女职(🏵)工专项集体合同工作的相(💹)关(guān )要(yào )求。