远海的侦探

按(⏫)照中国(🏼)“十(shí )三(sān )五”规划要(⛏)求，到2020年(🛏)底中(zhōng )国公(gōng )

安信证(🐩)券则表示，本轮行(há(🎒)ng )情(qíng )在(🃏)基本面上的主要支撑(⛳)力(lì )量(liàng )是全球市场风险(🥨)偏好升温(wēn )以及社融(😷)大涨，但(🌺)更重要的(de )是市(shì )场(🕉)情绪的逆转和放大。

2013年(😹)(nián )，我国(🎪)工信部、发改委和(🌴)科(kē )技(jì )部联合推动(🎑)成立了(🐖)IMT-2020(5G)推进组(zǔ )，统(tǒng )一组(👿)织运营(🤠)商和设备厂商(🎸)(shāng )，全面(🐾)推进5G研发、国际合(🔀)作(zuò )和(🏆)(hé )融合创新发展。

私企(💰)作战(zhàn )灵活(huó )，对于市场动(😋)向嗅觉灵敏(mǐn )，敢于迎(🐸)接风口，敢于创新(xīn )，对于5G的(🍫)人才需求较大。

从(cóng )猎(🐙)聘平台(🚯)5G领域公司的简历投(🚸)(tóu )递者(zhě )的专业背景(🏰)分布TOP10来(🙉)看，计(jì )算(suàn )机、电(🚩)子类、(🕧)通信工程类(lè(💓)i )专(zhuān )业(🚆)背景的人才占多数(➕)。

2018年(nián )被(🦊)称(chēng )为“5G启动元(🕐)年”，2019年被(⬆)称(chēng )为(wéi )“5G发展元年(🏺)”，5G成为高(🛒)科(kē )技(jì )领域备受瞩(👞)目的风口，其(qí )人才(cái )增长(🗽)势头也颇为迅猛。

不同(🗨)(tóng )性质的企业对5G人才都有(🚞)不(bú )同(tóng )程度的需求(🔇)，其中私(🧞)企人(rén )才需求最多(🐧)，达52.67%；其次是国(guó )内上(🈵)(shàng )市企(🍸)业，为21.87%，外企为13.59%，国(guó )企(🐪)(qǐ )只占(🎫)到了3.66%。

业界一致(✨)认为(wé(❕)i )：4G改变生活，而5G改变(🚙)社会。

从(🔰)5G的(de )四大细分领域(5G应用(💲)、终端(duān )和(hé )运营(😽)商、原(🚐)器件及材料、传(chuán )输(🎍)网络)的人才需求分布来(lá(😓)i )看，5G应用占比最大，为72.81%；(📼)其次是(shì )终端和运营商，占(🕉)比为12.49%。

而(ér )5G走出实验室(🗽)，就需要(🔰)落地(dì )到(dào )终端实(📿)现应用，需要电信(xìn )运(〽)营(yíng )商(⏫)建好5G网络系统，才能(🍠)惠(huì )及(🤭)(jí )普通民众。