消灭都市

从5G的四大细分领域(5G应用、终端和运营商(shāng )、原(👀)器(qì )件(🥑)及材(cá(🐞)i )料、传(⭕)(chuán )输网(🌷)络(luò ))的(🎴)人才需(🔲)求分布(🐴)来看，5G应(♎)用占比最大，为(wéi )72.81%；其次(cì )是终端(duān )和运营(yíng )商，占(zhàn )比为12.49%。

不同性质的企业对5G人才都有(✅)不同程(👁)(chéng )度的(🔉)需(xū )求(🤨)，其(qí )中(🍟)私企(qǐ(🍁) )人才需(🌬)(xū )求最(🉑)多，达52.67%；(💣)其次是国内上市企业，为21.87%，外企为(wéi )13.59%，国企(qǐ )只占到(dào )了3.66%。

国(guó )内上市企业的人才需求占比位居第(🔍)二，上市(😻)企业(yè(🧤) )具备较(👹)(jiào )强的(🅿)资(zī )源(💱)调配(pè(🎇)i )能力和(😧)市场影(🗳)响力来布局新业务、组建新团队，用新型(xíng )人才来(lái )助力企(qǐ )业在资(zī )本市场上获得(🍡)更好的(🤷)发展。

由(🍙)于5G是一(🚓)个高(gā(🛵)o )科技的(🚔)(de )交叉领(⭕)(lǐng )域，对(🍄)(duì )从业(📣)人(rén )员的综合能力要求比较高，涉及五大板块：移动(dòng )通信技(jì )术、网(wǎng )络规划(huá )与(👖)设计、(🏴)网络云(🥓)化能力(🗂)、大数(💽)据和AI技(🚉)术、行(👨)业解(jiě(💗) )决方案(📪)(àn )。

从5G人(🏖)(rén )才年薪(xīn )分布来看，平均年薪在15-30万之间的人才占比较多，为40.62%，

工(gōng )信部部(bù )长苗圩(xū )表(🐩)示，2019将在(💜)一些地(🛰)区发放(🐽)5G临时牌(⛱)照。

(中新(❔)经纬APP)

这(🤮)(zhè )被视(📀)为(wéi )我(🗄)国推(tuī )进5G的一(yī )个标志(zhì )性起点。

薪酬水平较高也是5G人才的让人艳(yàn )羡的一(yī )大特点(🛸)(diǎn )。

其中(🏝)(zhōng )，计算(♏)(suàn )机科(🚬)学与技(🎺)术、机(🤯)械设计(📇)制造及(👸)自动化(㊗)、电子(⛵)信(xìn )息工程(chéng )排名最(zuì )高，位(wèi )居前三。