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伴(👵)(bàn )随(suí )女(nǚ(🏁) )职(zhí )工(gōng )维(🐈)(wéi )权(quán )行(háng )动(dòng )月的不断开展，丰富多彩(🏽)的普法宣传(🥣)在各地火热(⏹)开展。

5年间，在(🏸)各级工会女职工组织的不懈努力下，工会(🥍)女职工工作(💎)形成了八个(🐏)响亮品牌：(🍿)促进性别平(píng )等(děng )、女(nǚ )职(zhí )工(gōng )专(zhuā(🛷)n )项(xiàng )集(jí )体(🏵)(tǐ )合同、女(🏼)职工休息哺乳室建设、女职工维权行动月活动、女(🕒)职工提升素(📈)质建功立业(⛅)工程、职(zhí )工(gōng )子(zǐ )女(nǚ )托(tuō )管(guǎn )服(fú(📬) )务(wù )、“女职(😯)工关爱行动(♟)”和家庭文明(📟)建设。

调查发现，仍有一些企业在贯彻落实(👥)性别平等相(📒)关法律法规(🌮)，促进工作场(🚵)所性别平等方面存在问题。

2019年1月底，中(zhōng )车(🐴)(chē )戚(qī )墅(shù(🚭) )堰(yàn )所(suǒ )召(📌)(zhào )开(kāi )了(le )二届职工代表大会三次会议。

为培养和造就(🍴)一支知识型(📉)、技能型、(💠)创新型女职工队伍，近年(nián )来(lái )，全(quán )总(zǒ(🐾)ng )女(nǚ )职(zhí )工(💵)(gōng )委(wěi )员会(🍧)着力提升女(🐞)职工队伍素质，于2015年印发《关于新形势下深(🈹)入实施女职(🌧)工提升素质(⛱)建功立业工(🖋)程的意见》，明确了提素建功的目标任务，同(🚈)时积极贯彻(🤞)落(luò )实(shí )《新(🤴)(xīn )时(shí )期(qī )产(chǎn )业(yè )工(gōng )人队伍建设改革方案》，拓展(🤛)培训内容、(🐤)搭建网上平(🌔)台，多层次多渠道开展教育培训，助推(tuī )女(🌺)(nǚ )职(zhí )工(gō(🛢)ng )成(chéng )长(zhǎng )成(☕)(chéng )才(cái )。

推动(🥩)男女平等基本国策贯彻落实，推动用人单(🔊)位执行国家(☝)和地方性别(🎇)平等相关法(🈸)律法规政策规定，积极促进工作场所性别(⏩)平等，依法维(📖)护职工平等(🕟)享有机(jī )会(huì )、权(quán )利(lì )和(hé )待(dài )遇(yù )，始终是各级(🍫)工会努力的(🙌)方向。

——积(😷)极推动性别歧视问题调查处理。

——完善(😗)制度保障。