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大会发言人(rén )张业遂就(⛸)大会(🔎)(huì(🚾) )议程和人大工作相关(guā(✝)n )的问题(⭕)回(huí )答中(zhōng )外记者提问(📚)。

《女职工(🍁)劳动保护特(tè )别规定》第(🧟)五(wǔ )条(🙍)规定：用人单位不(bú )得因女职(⚓)工怀(🔙)(huá(🍭)i )孕、生育、哺(bǔ )乳而降(🧒)低其工(🎅)资(zī )、予(yǔ )以辞退、与(👻)其(qí )解(🏽)除劳动或者聘用合(hé )同(🐏)。

据罗春(🔼)初(chū )介绍，公司方面在李女士产(🔕)假(jiǎ(👇) )后未(wèi )与其协商，就(jiù )自行(🕧)调整了(🎥)李女士的(de )工作岗位，并(bì(🍄)ng )降低了(🖕)工资水平，做(zuò )法违反了(🔨)(le )劳动(dò(🔭)ng )法的规定。

重(chóng )点是加强国家安(🌹)全、社会治理领域(yù )等四个方(🍙)面立(😊)法(📉)工作(zuò )，制定退役军(jun1 )人保(⛱)障法、(🥩)修(xiū )改刑法等。

变更劳动(🌁)(dòng )合同(🐿)，应当采(cǎi )用书面形式。

该(🐝)实业(yè(🦎) )有限公司在李(lǐ )女士产假后，如(💈)确实(😯)无法再提(tí )供原(yuán )有工作(♍)岗位，应(🥊)当与李女士通过协(xié )商(💸)的方式(➰)达成(chéng )一致意见，并以书(🖖)面(miàn )形(🛸)式予以(yǐ )固定(dìng )，方可变更工(gō(🕙)ng )作岗(🔗)位。