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中车集团(tuán )工会的(🔎)努(🌌)(nǔ(👆) )力(😧)，只(👢)是(📈)(shì(💽) )各(📓)级(🎱)工(📦)(gō(🈴)ng )会(🐲)以(🎐)女(🙆)职(🧙)工权益保护专项(xiàng )集体合同工作为(wéi )抓手，加强工会女(nǚ )职工维(wéi )权机制建设的一(🎻)个(🕟)缩(🉑)影(📖)。

“企(💏)业不(bú )得因女(nǚ )职工怀孕、生育、哺乳降(jiàng )低其工资、予以(yǐ )辞退、与其解除劳(láo )动或者(zhě )聘用合同”“女职工比较(jiào )多的用人(rén )单位应(yīng )当根据女职工的需要，建(jià(💧)n )立(🏮)女(🧥)职(🈳)工(🍸)卫(👵)生(🍴)室(🎺)(shì(🥩) )、(🏧)孕(🔌)妇(💌)休(🐂)(xiū(🏭) )息(💙)室、哺(bǔ )乳室等(děng )设施”……一份份女职工(gōng )专项集体合同的(de )签订，意味着女职(zhí )工(🎶)的(🚃)特(🐯)(tè(🛀) )殊利益进一步有了保障。

为了确保(bǎo )女职工(gōng )哺乳室建设稳步推进，各(gè )级工会女职工组(zǔ )织积极推动将女职(zhí )工哺乳(rǔ )时间、孕妇休息室、女职(zhí )工哺乳室(shì )建设等(⬅)(dě(✌)ng )国(📪)家(🏳)政(🔨)策(🙆)规(💇)定(🏉)纳(💘)入(🚒)用(🧡)人(😑)单(📚)(dā(🏸)n )位女职工劳动保(bǎo )护工作制(zhì )度、女职(zhí )工权益(yì )保护专项集体合同以及和(hé )谐劳(🐳)动(🚟)关(🚕)系(💦)建设(shè )、模范职工之家建(jiàn )设的重(chóng )要内容。

在长期实践中，各级工会(huì )女职工(gōng )组织还结合女职工自身特(tè )点和发展需求，充分利用工会女职(zhí )工培训(xùn )示范学校、女(🍼)职(🈹)工(😭)周(⛩)末(🌬)学(🌡)(xué(📄) )校(💽)、(🐵)女(🚳)农(😓)民(⤵)工(🦈)夜(🚴)(yè )校等，广泛开展女职工技(jì )能培训、文化普(pǔ )及，引导(dǎo )女职工学(xué )习新知(zhī )识、掌(👳)握(🐁)新(🎥)技(🕖)能、增强新(xīn )本领。

值得一提(tí )的是，推进女职工(gōng )专项集(jí )体合同签约、履约，每年(nián )都是女职(zhí )工维权(quán )行动月活动的重点内容之(zhī )一。

——积极推(tuī )动性别歧视问题(🕺)调(🍂)(dià(🙅)o )查(🛬)处(🏻)理(🏒)(lǐ(⏲) )。

值(🔜)得(🍀)一(🦃)提(🔖)的(Ⓜ)是(🗡)，推(😹)进女(nǚ )职工专项集体合(hé )同签约、履约，每年都是(shì )女职工维权行动(dòng )月活动的(de )重点(🗜)内(🧦)容(🍲)(ró(⌛)ng )之一。

伴随女职工维权行动月的(de )不断开展，丰富(fù )多彩的普法宣传在(zài )各地火(huǒ )热开展。

于是，他连日连(lián )夜赶工，精心制(zhì )作，及时完成所有花灯的(de )制作。