确定地可能

“全(🕣)(quán )总连续四年组织(zhī )开展女职工维权行(háng )动月活动，各地(dì )广泛(fàn )开展了(🍰)普法宣(xuān )传(🏵)、集中要约(🌌)、监督(dū )检(🌙)查等形式多(📇)样(yàng )的维权(🗣)活动”“总(zǒng )结(🚨)发布维护女(🙃)职(zhí )工权益(😞)优秀案例，建(➿)立健全‘一函(há(🆕)n )两书’制度(⭕)及女职(zhí )工(🕙)法律援助工(🏖)作(zuò )机制(zhì(🥔) )”“编写制定了(🛸)(le )《促进工作场(👣)(chǎng )所性(xìng )别(🏕)平等指导手(🎸)册(cè )》，明示用人单位(wèi )应建立的制度机(jī )制、工会组织应发(fā )挥的监督作(🥛)用”“多层次多(㊗)渠道开(kāi )展(💲)女职工业务(🕖)技(jì )能培(pé(🌭)i )训、科学文(⛽)化普(pǔ )及，组(⏺)织动员女职(⭐)(zhí )工积极参(🍍)与劳动(dòng )和(🎴)技能竞赛，深化(huà(😛) )女职工技术(🌻)创新(xīn )活动(🍄)”“通过大讲(jiǎ(🎤)ng )堂、‘写家(🔺)书·传亲(qī(🏙)n )情’、‘书(🚛)香三(sān )八’(🆒)读书活动(dò(🥂)ng )，培(péi )育好家风”……

“‘背奶妈妈’们(men )不用再躲进单位(wèi )厕所里挤奶了！”2014年，全(🚏)总女职工(gō(🥅)ng )委员会在全(⏱)国启动(dòng )了(👫)“爱心妈咪小(🏨)(xiǎo )屋”建设工(🚬)作，为女(nǚ )职(🏒)工提供哺乳(🗨)期特(tè )殊劳(🗒)动保护。

同(tó(♎)ng )时，各级工会女职(📿)(zhí )工组织紧(👻)紧抓住(zhù )各(🚎)地方工会集(🍹)体协(xié )商春(🆎)季要约行动(😖)(dòng )的时(shí )机(⚾)，以中小非公(👡)企业和女职(🔙)工(gōng )相对(duì )集中的行业为重(chóng )点，对未签订女职(zhí )工专项集体合同(tóng )企业(⛄)、合同到期(🏒)未(wèi )续约、(📯)履约不到(dà(🎭)o )位企业集中(🤛)开展要(yào )约(🍎)和履约监督(🦎)行(háng )动，着力(😆)推动协商、(🌦)签约、履约(😩)程序制(zhì )度化、(🎱)规范化，推动(🍫)女职工专项(🥍)集(jí )体提质(🙈)增效。

——贯(😭)彻男女平等(🤧)基(jī )本国策(🏔)的工会行(há(🛴)ng )动

手(shǒu )册明(🙌)示了用人单位应建立的制(zhì )度机(jī )制、工会组织应(yīng )发挥的监督作用，分(🐓)析点评实践(💃)案(àn )例，提供(🏰)检查清单(dā(👇)n )便于用人单(🌛)位自(zì )查和(🔐)工会监督。

在(🍰)(zài )全总下发(🙁)的《关(guān )于提(🔕)(tí )升集体协商质量(liàng )增强集(🏿)体合同实效(🛅)(xiào )的意见》《深(🕵)化(huà )集体协(🥧)商工作规划(🔻)(huá )(2014-2018年)》等部署(🕐)规划(huá )中，都(😡)提出了加强(➕)(qiáng )女职工专项集体(tǐ )合同(tóng )工作的相关要求。

结合维权行(háng )动月(yuè )主题，各级工会(huì )女(🖖)职工组织还(🐁)主动(dòng )加强(🛩)了与地方人(🉐)(rén )大和政府(🥏)有关部门(mé(💡)n )的联系配合(😽)，以(yǐ )非公中(👏)小微企业为(👌)(wéi )重点，联合开展(🕣)(zhǎn )监督(dū )检(🔮)查，对违反《女(🛹)职工劳动保(🎫)护特(tè )别规(🚔)定》、侵害(hà(💈)i )女职工权益(🕧)的用人(rén )单(🏹)位提出督促(👣)整(zhěng )改意见。

此外，各(gè )地工会借助社会(huì )资源(yuán )，强力推进女职工哺乳室建设(shè )。

调(diào )查(🌴)发现，仍有一(🎉)(yī )些企业在(🎏)贯彻落实(shí(🎽) )性别平等相(🏪)关法(fǎ )律法(🚗)规，促进工作(🕜)(zuò )场所性别(🔉)平等方(fāng )面(🐱)存在问题。

所以(yǐ(🍆) )一过完正月(🏄)十五(wǔ )，他(tā(🛢) )就赶忙连夜(😴)去文(wén )昌城(📗)区看花灯(dē(📀)ng )展，学习别人(🤶)家的经(jīng )验(☝)和新技术。