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多年来，各级工会女(nǚ )职工组织突出工(🥌)作重(chóng )点(💁)，着(zhe )力(🏚)在重点领(🕞)域、关键(jiàn )环节上下功夫，推(tuī )进女(💗)职工(😸)专项集体(🍻)合(hé )同工作取得显著成效(xiào )。

多年(nián )来，各(⚡)级工会(huì(👕) )女职(🔋)工(gōng )组织(🦂)突出工作重点(diǎn )，着力在重点领域、(👡)关键(🌕)环节上下(🚺)功夫(📁)，推进女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同工(gō(🚒)ng )作取得显(🚴)著成(🏽)效。

与(yǔ )此(⤵)同时，各地工会(huì )则将女职工专项集体(tǐ(🏽) )合同工作(🗃)纳入(🗯)集体合(hé(⛽) )同工作(zuò )同部署、同推进、同(tóng )考(🐦)核，着(👜)力推动基(⏩)(jī )层单位女职工专项集(jí )体合同与集体(🚼)合同“三同(📉)步(bù(🐪) )”(同步协商(👻)、同步签(qiān )订、同步履约)。

由(yóu )此(cǐ(👣) )也呈(🌺)现出一幅(🚯)近年(🐱)(nián )来全总女职工委员会(huì )开展提(tí(🌚) )素建功工(📠)作的(🦊)(de )地方“画卷(🍶)”。

与此同时，不断深化女职工技(jì )术创新活(⛽)动。

据了解(🕴)(jiě )，目(🔀)前女职工(🎋)专项集(jí )体合同(tóng )工作已向非公、(🔮)中小(🎌)(xiǎo )企业和(🔫)新建企业不(bú )断延伸，并积极引导(dǎo )、推(👋)进在区域(🚁)性、(🥋)行(háng )业性(🍰)工(gōng )会联合会特别(bié )是小微(wēi )企业(🐥)工会(🏰)联合会中(📺)(zhōng )实(💻)(shí )现女职(😄)工专项集体(tǐ )合同工作覆盖。

据了(le )解(⛵)，这(zhè(🍤) )本指导手(📧)册源(yuán )于全总(zǒng )针对企业性别平等机(jī(👍) )制建设的(☕)大调(🈳)研。

积极参(😈)与涉及性别平(píng )等相关法律法规政(📬)策(cè(🚿) )文件制(zhì(🤷) )定修订，对加强保障(zhàng )男女职工平等就业(🚚)(yè )、解决(👯)就业(🍔)性别歧视(💲)(shì )问题和完善生育保障(zhàng )制度、建立健(🥛)全生育(yù(👄) )支持(❓)政(zhèng )策、(⚽)加强女职工劳(láo )动保护等提出意见(🛴)建(jià(🗓)n )议。

包括相(👴)关制度机(jī )制不健(jiàn )全、不同程度(dù )存(⏺)在就(jiù )业(💜)性别(👬)歧视、缺(🥁)乏支(zhī )持职工平衡工作与(yǔ )家庭责(🗨)任的(💘)措施，等(dě(🍽)ng )等。

此外，各地工会(huì )借助社(shè )会资源，强力(🏵)推进女(nǚ(🍟) )职工(🙁)哺乳室建(🤘)设。