美食大冒险之文明之旅

2016年(🏜)，国家卫生计生委、全国总工会(😞)等10部门联(🥏)合制发(👭)了《关(guān )于(yú )加(jiā )快(kuài )推(📺)进母婴设(🚝)施(shī )建设的指导意见》，进一步明(👺)确：到2020年(🎄)底，所有(yǒu )应(yīng )配(pèi )置(zhì(🧝) )母婴设(🛅)施的公共(🆗)(gòng )场所和用人单位基本(🐦)建成标(🎏)准化母婴(🤮)设施。

针对(duì )这(zhè )些(xiē )问(wèn )题，全(🕦)总女职工(🥘)委员会将(🧙)调研成果转化为指导(📅)手册，为用(🏤)人单(dān )位(🍨)(wèi )落(luò )实(shí )法(fǎ )律法规规定、(🚱)工会组织(🦗)开展促(🐲)进工作场所性别平等工(🛏)作提供具(💿)(jù )体(tǐ )的(de )帮(bāng )助和指导。

调查(chá(😯) )发现，仍有(🤖)一些企业在贯彻落实性(🥄)别平等(💁)相关法(fǎ(💗) )律(lǜ )法(fǎ )规(guī )，促进工作(⚾)场所性(🤭)别平等方(🛌)面存在问题。

调查发现，仍有一些(🕞)企(qǐ )业(yè(🔋) )在(zài )贯(guà(⏬)n )彻落实性别平等相关(🖨)法律法规(💁)，促进工作(🗨)场所性别平等方面存(cún )在(zài )问(🚠)(wèn )题(tí )。

各(💆)地工会(🎢)则积极推动女职工专项(🆙)集体合同(🍀)工作纳入地方《妇女(nǚ )权(quán )益(yì(💈) )保(bǎo )障法(🈶)实施办法》，并与地方人社、企联(🏒)等制发推(🤐)行女职工权益保(bǎo )护(hù(🌠) )专(zhuān )项(🗞)(xiàng )集体合(🚽)同工作指导意见，为推进女职工(🛅)专项集体(🗞)合同工作(💈)提供法(fǎ )律(lǜ )制(zhì )度(🤳)(dù )保障。

—(🍷)—明确目(🎈)标任务。

如：江西省赣州市总工(🏌)会目前已(💉)建(jiàn )立(💎)(lì )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )创业孵(🗺)化基地18个(🤜)，为5800余名(🎗)女职工创业提供了技术(📦)培训，80%的参(😂)训(xùn )女(nǚ )农(nóng )民(mín )工、下岗失(😑)业女(nǚ )职(🕜)工实现了再就业；黑龙(🏫)江省总(👓)工会大力(🦕)开展女(nǚ )职(zhí )工(gōng )创(chuàng )业创新(🃏)创造创效(🦇)“四创”活动(🔝)，培养出一大批高素质(📇)、高技能(🥠)女(nǚ )性(xì(🦖)ng )人(rén )才(cái )。

在长期实践中，各级工(🈴)会女职工(🍳)组织还(🛬)结合女职工自身特点(diǎ(🎀)n )和(hé )发(fā(📌) )展(zhǎn )需(🔣)(xū )求，充分利用(yòng )工会女(🎑)职工培训(🤳)示范学校、女职工周末学校、(🤱)女(nǚ )农(nó(🛏)ng )民(mín )工(gōng )夜校等，广泛开(🌠)(kāi )展女(🏥)职工技能(🙃)培训、文化普及，引导女职工学(👜)习(xí )新(xī(🌗)n )知(zhī )识(shí )、掌握新技能、增强(💉)新本领。

“其(🎈)实最难的(🐏)是头两年，不太了解(jiě )工(gōng )艺(yì(😕) )的(de )技巧。