飞黄腾达第七季

值得(dé )一提的是，推进女职工专项集(jí )体合同签(🚃)约(✡)、履(😃)约(🌎)(yuē )，每年都是(shì )女职工维权行动月(yuè )活动的重点内(🌺)容之(😊)一(😏)。

如北京(jīng )市总工会通过12351网络(luò )平台，开设(shè )“母婴关(🍀)爱”专(👄)栏(❗)(lán )，开展新建“母婴关爱室”申(shēn )报、应急物资申领(lǐ(🗽)ng )以及(⏱)新(🌿)生儿礼(🍽)包发放活动、亲(qīn )子活动；上海市总工会(💰)通过(🧐)网(♌)(wǎng )络、(👆)微信等新媒体(tǐ )促进“爱心妈咪小屋”运作规(guī )范(🎖)化(🚾)和有(⛲)效(🧓)性，小(xiǎo )屋官方网站(zhàn )、官方微信、手机(jī )APP等新媒(🔂)体应(🍓)用(😺)平台目前已全部(bù )上线。

——开展调(diào )查研究。

全(quá(🙅)n )总先(🚴)后(🚜)制发关(🏜)于推(tuī )进女职工专项集体合同工作的(de )相关(👶)意见(🛫)，明(🕜)确提(tí(💭) )出“基本实现在已建工会企业(yè )中女职工组(⤵)织和(🎋)女(🤢)职工权(🥂)益保(bǎo )护专项集体合同全(quán )覆盖”。

手册明示了用(🤱)人(💕)单位(🦀)(wè(🐨)i )应建立的制度机制(zhì )、工会组织(zhī )应发挥的监督(🧡)作用(👲)(yò(🚇)ng )，分析点评实践案例，提供检(jiǎn )查清单便于用人单(dā(🤩)n )位自(🎆)查(🏰)和工会(🌡)监督。

——撑起(qǐ )女职工权益“保护伞”

——开(⛱)(kāi )展(🏁)调(⏮)查研究(🧘)。