薛平贵与王宝钏54

2019年1月底，中车(🕣)戚(🛏)墅堰所召开了二届(🏉)(jiè(🌨) )职工(gōng )代表大会三(🆘)次(🥩)会议。

如北京市总工会(🕒)(huì )通过(guò )12351网络平台，开设“母(🏇)婴关爱”专栏(lán )，开展(zhǎ(🕊)n )新建“母婴关爱室”申报(📜)、(⛵)应急物(wù )资(zī )申领(🍋)(lǐ(🖍)ng )以及新生儿礼包发(🎾)放(😃)活动、亲子活(huó )动(🍩)(dò(💠)ng )；上(shàng )海市总工会通过网络、微信等(děng )新媒(mé(🔼)i )体(tǐ )促进“爱心妈咪小(🌜)屋”运作规范化(huà )和有(☕)(yǒ(🐝)u )效(xiào )性，小屋官方网(🏕)站(🍰)、官方微信、手(shǒ(🌯)u )机(🥦)APP等(děng )新媒体应用平台(🦂)目前已全部上线。

截(jié )至2018年(🎮)(nián )9月，全国已建立女职(💺)工休息哺乳室(shì )的(de )基(👤)层(🏯)(céng )企事业工会达28.6万(💼)个(🆎)。

——南京市总(zǒng )工(🌬)(gō(🔷)ng )会推(tuī )动质监部门(🌚)制(🐔)定《工作场所爱心母(mǔ )婴(yīng )室建(jiàn )设与星级评定(🧓)规范》，成为首(shǒu )部面(mià(⛓)n )向(xiàng )职工的公益服务(👲)类(🤰)地方技术规范。

针对(🗂)(duì(🉐) )这(zhè )些问题，全总女(⛎)职(🐖)工委员会将调研(yán )成(🛒)果(guǒ )转化为指导手册，为用(🍣)人单位落实法(fǎ )律法(🌐)(fǎ )规规定、工会组织(🛐)开(👦)展促进工作场(chǎng )所(👆)(suǒ(🚛) )性别(bié )平等工作提(📙)供(🔮)具体的帮助和指导(🛤)。

加(📓)(jiā )强与(yǔ )地方人大和政府有关部门的联系配(pè(⛴)i )合(hé )，推(tuī )动加大性别(🗡)平等相关法律法规(guī(🐠) )执(🗜)行(háng )情(qíng )况的监督(🌯)检(🍂)查力度；针对一些(🍾)用(🧣)人(rén )单位(wèi )要(yào )求女(🛃)职工“怀孕排队”、生育待遇(yù )不落(luò )实、“四期”保(🤳)护不到位、薪酬待遇(〰)(yù(😧) )不平(píng )等、职业发(🍇)展(👁)因生育受限等问题(📆)，全(🤽)(quán )总女(nǚ )职工委员(📢)会(🚅)和相关地方工会女职(👚)工(gōng )组(zǔ )织及(jí )时协同有(🎏)关部门调查处理，依法(🧠)维(wéi )护(hù )女职(zhí )工合(👡)法(👪)权益和特殊利益。

女(🤤)职(🍻)(zhí )工专(zhuān )项(xiàng )集体(🎹)合(🐟)同工作是工会女职工(🏷)组织依(yī )法维(wéi )护(hù )女职工合法权益和特殊利(❌)益的重要(yào )载体(tǐ )。

“企(㊙)业不得因女职工怀孕(🏎)、(🔑)生育、哺乳(rǔ )降低(🌟)其(🌫)工资、予以辞退、(🛵)与(📔)其解除劳(láo )动或(huò )者(💖)聘用合同”“女职工比较多的(🔑)用(yòng )人(rén )单位(wèi )应当(♟)根据女职工的需要，建(🐱)立(🍋)女职(zhí )工(gōng )卫生(shē(🚒)ng )室(😳)、孕妇休息室、哺(⚫)乳(⛱)室等设施”……一份份(🦃)女职工专项集体合同的签(qiān )订，意(yì )味着女职工(⛎)的特殊利益进一步有(🏥)了(le )保障(zhàng )。