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与此同时(🎞)，中(zhōng )车集团(tuán )分布在各地的子公司也(🕐)相(📯)继(🌱)(jì(🏴) )召(🔏)(zhà(⛔)o )开(👛)了(😘)(le )职(🅰)代会(huì )，其中有一项备受女职工关(guān )注的重(chóng )要议程(chéng )——审议通过并签订《女员(yuán )工权益(yì )保护专(zhuān )项集体合同》。

全总女职工(🔈)(gō(🦎)ng )部(➿)编(🙈)印(🐤)(yì(👝)n )了(📲)《女(🆓)(nǚ(🎅) )职工权益维护法律知识微手(shǒu )册》，向各地免费发放，并提供法律知识(shí )竞赛题(tí )库；北京、上海、海南等地通过12351职(zhí )工服务(wù )热(🥓)线(🖤)、(🍝)微(🧒)信(🤲)公(📙)众(🖋)号(🚤)、(📩)服务中(zhōng )心(xīn )接待(dài )窗口为(wéi )女职工提供咨询服务，开设(shè )女职工(gōng )维权绿(lǜ )色通道；内蒙古、浙江、四(sì )川、青(qīng )海、宁(😴)(ní(🦒)ng )夏(🕒)、(⛑)新(🖋)疆(🦐)等(😗)省(🐪)(区(🌥)、市)及沈阳(yáng )、大庆(qìng )、长沙(shā )等地市工会利用微信平台开(kāi )展女职(zhí )工维权知识竞赛活动；广东省总工(gōng )会则以(yǐ )“倾听工(🚇)人(🚇)心(🤷)声(👕)—(🧣)—(👁)关(🤝)注(📥)女(🔝)职工权(quán )益”为(wéi )主题举办“工人在线”交流(liú )活(huó )动，邀请专(zhuān )家学者与女职工和网民进行(✋)(háng )在线交(jiāo )流。

调(diào )查发现，仍有一些企(🏘)业(🔑)在(🐁)贯(🤜)(guà(📍)n )彻(🕍)落(💲)实(🌅)(shí(🐕) )性别平(píng )等相关法律法规，促进工作(zuò )场所性(xìng )别平等(děng )方面存在问题。

“企业不得(dé )因女职(zhí )工怀孕、生育、哺乳降低其工资、(👧)予(♍)以(🦀)辞(🐠)(cí(🐽) )退(🚣)、(🛺)与(🖼)其(👽)解除劳动或者聘用合同”“女职(zhí )工比较多的用人单位应当根(gēn )据女职(zhí )工的需(xū )要，建立(🤕)女职工卫生室、孕(yùn )妇休息(xī )室、哺(💩)(bǔ(😬) )乳(🛬)室(🤘)等(🖲)设(👤)施(🌂)”…(⚪)…(㊗)一份份女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同的签订，意味着女职工(gōng )的特殊(shū )利益进(jìn )一步有了保障。

——积极推(tuī )动性别(bié )歧视问题调(👪)查(😹)处(🌯)理(🕡)。

2018年(🐱)中(🕢)旬(📪)，全(👊)总(zǒng )女职工(gōng )委员会对8个省(市)72家企业的2807名职工开(kāi )展了问(wèn )卷调查和实地调研。