普法栏目剧回家11

—(🥒)—完善制度保障。

品牌(🚫)5：提(tí )素建功(😟)

据了(📗)(le )解(🐧)，目前女(nǚ )职工专项(🤰)集(jí )体合同工作(zuò )已(📦)向非公、中小企业和(🙎)(hé )新建企业不(bú )断(🍏)延(🐂)伸，并(bìng )积极引导、(➖)推(📿)进在区域性、行业(🍢)性工会联合(hé )会特别(🌘)是小(xiǎo )微企业工会(huì(🚕) )联合会中实(shí )现女(🥉)职(🔗)工专(🤤)(zhuān )项集体合同(🤝)(tóng )工作覆盖。

“爱心妈咪(🈶)(mī )小屋”“妈(mā )咪屋”“母婴(🤘)关爱室”“爱心妈妈屋”“暖(🤥)心小屋”“阳光家(💟)园”…(🧗)…(🚩)一批工(gōng )会推动建(🍿)立(lì )的女职工休(xiū )息(🌯)哺乳室全(quán )面铺开。

“其(🏴)实最难的(de )是头两年(😼)，不(🔖)太了解工艺的技巧(🛳)。

加(🕹)强与地方人大和政(🕹)(zhèng )府有关部门(mén )的联(🏚)系配合(hé )，推动加大(dà(👸) )性别平等相(xiàng )关法(👿)律(🌍)法规(🛋)(guī )执行情况的(🐒)(de )监督检查力(lì )度；针(📪)对一(yī )些用人单位要(🕋)求女职工“怀孕排队”、(🕹)生育待遇不落实(shí(🍧) )、(🖕)“四期”保护不到位(wè(🕋)i )、薪酬待遇(yù )不平等(🙅)、职(zhí )业发展因生(shē(🕢)ng )育受限等问(wèn )题，全(🔕)总(🌑)女(nǚ )职工委员会(huì(🦇) )和相关地方工会女职(㊙)工组织及时协同有关(🤭)部(bù )门调查处理(lǐ )，依(📙)法维护(hù )女职工合(👀)法(🤮)(fǎ )权益和特殊(shū )利(🎟)益。

包括(kuò )相关制度机(🚴)(jī )制不健全、不同(tó(🐝)ng )程度存(cún )在就业性别(🖲)歧视、缺乏支持职(🦇)工(🌛)平衡工作与家庭责(🌾)任的(de )措施，等等(děng )。

“女职(〰)工(gōng )法制宣传教(jiāo )育(🎁)与权益维(wéi )护”“提升(🚾)(shē(🅿)ng )协商质量、增强合(😍)同实(shí )效，推动《特别规(📡)定》贯彻落实”“推动《特别(🤙)规定》贯彻落实，依法维(🗝)护女(nǚ )职工合法权(🍦)(quá(🐡)n )益和特殊利(lì )益”“加(🤟)强(qiáng )生育保护，依法维(🗾)护女(nǚ )职工(gōng )合法权(🤴)(quán )益和特殊利益”……(🌝)2015年至2018年，全总女职工(🤒)委(😕)员会在全国(guó )范围(😾)内组织(zhī )开展的女职(🕦)(zhí )工维权行动(dòng )月活(🔄)动，主(zhǔ )题在变，但(dà(📔)n )关(🤞)注的(📻)核心(xīn )问题从(🉐)未改(gǎi )变：为女职(zhí(🌍) )工撑起权益“保护伞”。