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截至2018年9月(yuè )，全国已建(🚴)立(🔙)女职工(gōng )休息哺乳室的(de )基(🚳)层企事业(👘)工会达28.6万(wàn )个(gè(🎴) )。

“‘背奶(nǎi )妈妈’们不用(yò(🌬)ng )再躲进单位厕所里挤(jǐ )奶(🏫)了(🥒)！”2014年，全总女职工委员会在(🐫)(zà(🏘)i )全国启动了“爱心妈咪小(🔆)屋(🚾)(wū )”建设工(📲)(gōng )作，为女职(zhí )工(🐏)提供哺乳(♐)期(qī )特殊劳动保(🕉)护。

女职(zhí )工专项集体合(hé(🉑) )同工作是工会女职工组(zǔ(✊) )织(🌧)依法维护(hù )女职工合法(✝)权(🎧)(quán )益和特殊利益的重要(yà(🛴)o )载体。

“其实(🦒)(shí )最难的是头两(🐀)年，不太(tài )了解工艺的(de )技巧(🔺)。

结合维(wéi )权行动月主题，各(🔠)级(jí )工会女职工组(zǔ )织还(🤣)主(😐)动加强了与地(dì )方人大(👹)和(🤬)政府(fǔ )有(😛)关部门的联(lián )系(🤫)配合，以非(🏋)公中小(xiǎo )微企业(🧗)为重点(diǎn )，联合开展监督检(😑)查(chá )，对违反《女(nǚ )职工劳动(❤)保(🍫)护特别规定(dìng )》、侵害女(🔸)(nǚ(🐷) )职工权益的用(yòng )人单位提(🍖)出督促整(💩)改(gǎi )意见。

——造(🏊)(zào )就“三型”女职工队伍(wǔ )

在(💖)全总下发(fā )的《关于提升(shē(🔑)ng )集体协商质量增强集(jí )体(🎋)合(🐟)同实效的(de )意见》《深化集体(🥡)协(🧐)(xié )商(shāng )工(🚒)作规划(2014-2018年(nián ))》等部(🈂)署规划(huá(🎃) )中，都提(tí )出了加(🚞)强女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合(🔐)同工作的相关要求(qiú )。

手册(🤤)明(📚)示了(le )用人单位应建立的(🐉)制(👺)度(dù )机制、工会(huì )组织应(🧙)发挥的(de )监(🤭)督作用，分析点评(🕓)(píng )实践案(🎨)例，提(tí )供检查清(🔛)单便于用人单(dān )位自查和(🚮)工(gōng )会监督。

——积极推动(📂)性(🚌)别歧视问(wèn )题调查处理(🐐)。

在(🥏)长期实践(♿)中，各级(jí )工(gōng )会(🛡)女职工组(🚰)(zǔ )织还结合女职(💗)(zhí )工自身特(tè )点和发展需(🏪)(xū )求，充分利用(yòng )工会女职(🤧)工(🏸)培训示范(fàn )学校、女职(🔈)工(😐)(gōng )周末学校、女农民工夜(🎋)(yè )校等，广(🃏)泛(fàn )开展女职工(🙁)技(jì )能培(💌)训、文化普及，引(🎈)导女职工学(xué )习新知识、(🔦)掌握新技能(néng )、增强新本(📶)(bě(💱)n )领。