沈晨晖

值(🌻)得一(🍩)提的(de )是，推进女职(💬)工(gō(🚉)ng )专项(xiàng )集体合同签(qiān )约、履约，每年(nián )都是女职工(🖨)维权(quán )行动月活动的(🌻)重点内容之一。

—(📓)—开(🦀)展调查研究。

——(🚾)南京(🌼)市总工会推动质(⬆)监部(🔶)门制定《工作场所爱心(🕉)母婴室建设与星级(jí )评定(dìng )规范》，成(chéng )为首(shǒu )部面(🔅)向职工(gōng )的公(gō(🤟)ng )益服(🏏)务类地(dì )方技(jì(🎚) )术规(🗝)范。

据(jù )了解(jiě )，这(👨)本指(😢)导(dǎo )手册(cè )源于(➖)全总(😓)针(zhēn )对企(qǐ )业性别平等(děng )机制(zhì )建设的大调(diào )研(😓)。

结合维权行(háng )动月主(🤗)题，各级(jí )工会女(⏲)职工(🐼)组织还主动加强(📊)了与(🌕)地方人大和政府(🥜)有关(🌺)部门的联系配合，以非(🐓)公中小微企业为重点，联合开展监督检查，对(duì )违反(🐡)(fǎn )《女职工劳(láo )动(🔯)保(bǎ(🆗)o )护特别规定(dìng )》、(🈹)侵害(🥖)女职工(gōng )权益(yì(⏱) )的用(🦄)人单位(wèi )提出(chū(🗑) )督促(🕑)整改意(yì )见。

人力资源社(shè )会保(bǎo )障部、全国(guó )总(🐣)工(gōng )会等9部门联(💨)(lián )合(👹)制发了《关于(yú )进(💌)一步(💹)规范招聘(pìn )行为(🛥)促进(🗂)妇女就业的通知(🤼)》，明确(♈)不得以性别为由限制(🍩)妇女就业、拒绝录用妇女，不得将限制生育作为录(🏳)用条件，不得差别(🔀)化(huà(🥝) )地提高妇女(nǚ )对(🎃)妇(fù(🧘) )女录用标准(zhǔn )等(➕)。

2019年1月(🛶)底，中(zhōng )车戚(qī )墅(👊)堰所(😾)召开(kāi )了二(èr )届职工代表(biǎo )大会(huì )三次会议。

组织(🕎)(zhī )女职工积极(jí(🚄) )参与(🆙)(yǔ )“当好主人(rén )翁(🙆)、建(😅)功新时代(dài )”“践行(📎)新理(🍡)念(niàn )、建功‘十(😼)三五(🔜)’”主题劳动和技能竞(✝)赛，探索网上练兵和网上技能比武新形式，广泛开展(👬)女职工岗位练兵(🔌)、技(🌍)术比武、技能(né(🔔)ng )竞赛(❌)、发明(míng )创造(zà(🎐)o )及合(☔)理化建(jiàn )议等(dě(⬅)ng )活动(🎈)，引导(dǎo )女职(zhí )工投身大众(zhòng )创业(yè )、万众创新(xī(🍕)n )的时(shí )代浪潮；(🛃)积(jī(🌽) )极培(péi )育女职工(🌘)创(chuà(⛓)ng )新工(gōng )作室、创(📮)新(xī(📇)n )班组、创新团队(😅)(duì )，搭(🐺)建女职工技(jì )术创新(🧟)成果展示平台，发挥女劳模、女高级技能人才引领(🎆)示范作用，带动广(🕢)大女(🏯)职工在改革发展(😳)稳定(💓)第一线创新创优(♈)建功(👉)立业(yè )。

女职工专(zhuān )项(😣)集(jí )体合同工作(zuò )是工(gōng )会女职工组(zǔ )织依(yī )法(🌙)维护女职(zhí )工合(🍌)(hé )法(👘)权益和特(tè )殊利(🚸)(lì )益(🍨)的重要载(zǎi )体。