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值得一提(🔟)的(de )是，推进女职工专(🖌)项集体合(hé )同(🥏)(tóng )签约、履约，每年都(🏎)是女职(zhí )工维权行(🧒)动月活动的重(👢)点内(nèi )容之一。

与此同(💪)时，中车集(jí )团(tuán )分(🈵)布在各地的子(🔹)公司(📀)也相(xiàng )继(jì )召(➖)开了职代会，其中有一(🍌)项(xiàng )备受女职(🧤)工关(👕)注的重要议程(👉)(chéng )——审议通过并签(🔅)订《女员(yuán )工(gō(🌹)ng )权益(🙇)保护专项集体(🉑)合同》。

在全总下发的《关(🕣)于提升集(jí )体协商(📦)质量增强集体(📞)合同实(shí )效(xiào )的意见(🖊)》《深化集体协商工(gō(🏩)ng )作规划(2014-2018年)》等部(💎)署规划中，都提出了加强女职工专项集(jí(📅) )体合同工作的(🐄)相关(🚒)要求。

”邹(zōu )宏达(👂)的家人说，多年来，送(sò(👴)ng )灯的日子和时(💋)间不(🏄)会变，这(zhè )是老(🚴)邹给自己定下的规矩(🔡)。

为(wéi )了确保女(🔦)职工(🥔)哺乳室建设稳(👒)(wěn )步推进，各级工会女(💳)职工组(zǔ )织积极推(👥)动将女职工哺(⛵)乳时(shí )间(jiān )、孕妇休(🔃)息室、女职工哺乳(🗽)(rǔ )室建设等国(🏵)家政策规定纳入(rù )用人单位女职工劳动(🚲)保护工(gōng )作制(🔊)度、(🧀)女职工权益保(🔺)护专(zhuān )项(xiàng )集体合同(🚛)以及和谐劳动(🏛)关系(🕔)(xì )建设、模范(🛶)职工之家建设的(de )重要(📫)内容。

人力资源(👞)社会(😨)保(bǎo )障(zhàng )部、(🥧)全国总工会等9部门联(🔌)合(hé )制发了《关于进(🚸)一步规范招(zhā(👙)o )聘行为促进妇女就业(🕯)的通知(zhī )》，明确不得(😒)以性别为由限(🎏)制(zhì )妇女就业、拒绝录用妇女，不得将限(👔)制生育作为录(🏊)用条(🅱)(tiáo )件，不得差别(🥥)化地提高妇女(nǚ )对(duì(⬛) )妇女录用标准(👜)等。

—(🎠)—深入(rù )企业(😪)、事业、机关等用人(😶)单(dān )位，深入社(😽)区、(🎒)工业园区、商(🐕)(shāng )务楼宇，对女职工休(🗑)息哺乳(rǔ )室建设的(✋)硬件标准、管(🕉)理制(zhì )度、经费补助(🐰)等提出要求并(bìng )开(🔷)(kāi )展督导检查(💓)。

“全总连续四(sì )年组(🍉)织开展女职工维权行(🥫)动(dòng )月活动，各(⤵)地广(🔃)泛开展了普(pǔ(🗯) )法宣传、集中要约、(♊)监督检(jiǎn )查(chá(🏛) )等形(💕)式多样的维权(🌱)活动”“总结发布维护女(📔)职工权益优(yō(🦓)u )秀案(🥇)例，建立健全‘(🏬)一函两(liǎng )书(shū )’制度(🍆)及女职工法律援助(👏)工(gōng )作机制”“编(📎)写制定了《促(cù )进工作(🚲)场所性别平等指导(👘)手(shǒu )册(cè )》，明示(🆓)用人单位应建立的(🐿)(de )制度机制、工会组织(💰)应发挥(huī )的监(🥡)督作(🆓)用”“多层次多渠(🙏)(qú )道开展女职工业务(🧗)技能培训(xùn )、(🐵)科学(🏛)文化普及，组织(🔂)动员女(nǚ )职工积极参(🧡)与劳动和技能(🍖)竞(jì(😓)ng )赛，深化女职工(🗡)技术创新活(huó )动(dòng )”“通(🌧)过大讲堂、‘写家(💳)书(shū )·传亲情(🔄)’、‘书香三八’读(⏳)书活动，培育好家风(🏪)”……

”邹宏达说(🈴)，在他独立做花(huā )灯(🏻)的第二年，从当年9月份(🎮)，他就开始备料(🐛)竹坯(🧔)，做了近(jìn )100个花(🚂)灯，但是因为用了新竹(🎣)(zhú )子(zǐ )，到了年(🎓)末打(🐆)开库房一看，花(☝)灯都发霉了。