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全总先后(👈)制发关(guā(🍇)n )于推(👂)(tuī )进(🍻)女职(zhí )工专项集体合同工作的相关(guān )意见，明(👫)确提(📵)出“基(🏂)本实现在(📶)已建(jiàn )工会企(qǐ )业中女职工组织和(🎠)女职工权(💢)益保(🏍)护(hù(🚫) )专项集体合同全覆盖”。

这些(xiē )举措(cuò )都指向同(🔒)一个(😟)目标(🛫)：认真履行(háng )工会(huì )基本职责，维护好发展好(🌋)女职(zhí )工(🌬)合(hé(🚈) )法权(🐵)益(yì )，满足女职工美好生活(huó )需要(yà(🕋)o )，团结(jié )动(🐥)员广(🏻)大女(🧖)职工奋斗新(xīn )时代(dài )。

手册(cè )明示了用人单位(💲)应建(🔵)立的(🚳)制(zhì )度机(😒)制(zhì )、工会组织应发挥的监督作(zuò(📂) )用，分(fèn )析(🧦)点评(🚮)实践(📶)案例，提供检查清单便(biàn )于用人单位自查和工(👧)会监(🐆)督。

积(🛹)极(jí )参与涉及性别平等相关法律法(fǎ )规政(zhè(🏸)ng )策文件制(🤗)定修(📲)订，对(🌖)加强保障(zhàng )男女(nǚ )职工平(píng )等就业、解决就(🕑)业性(🕜)别(bié(🐣) )歧视(shì )问题和(hé )完善生育保障制度、建(jiàn )立(☔)健(jià(🥇)n )全生(🖌)育(yù )支持(💀)政策、加强女职工(gōng )劳动(dòng )保护等(🐝)(děng )提出意(🏹)见建(♈)议。

—(🥍)—纳入全(quán )会工作(zuò )，推动女职工专项集体合(⛓)同工(💁)作纳(🎴)(nà )入全会集体协商签订集体合同(tóng )工作(zuò )同(🏐)步推进。

由(🆗)此也(🏀)呈现(🗃)出一幅(fú )近年(nián )来全总女职工委员会开展提(🌨)素(sù(➕) )建功(🏄)(gōng )工作的(de )地方“画卷”。

随着技(jì )艺越(yuè )来越纯(chú(😡)n )熟、灵巧(👐)，请他(🈺)做花(🏵)灯(dēng )的人(rén )也越来(lái )越多。