小木屋手机影院

加强与地方人大(dà(🏊) )和政(🧗)府(fǔ )有关部门的联系配合，推(👣)动加(🍼)(jiā )大性(xìng )别平等相关法律法(🤱)规执(📬)行(háng )情况(kuàng )的监督检查力度(💪)；针(🏐)对一(yī )些用(yòng )人单位(🍑)要求女(😗)职工(🕋)“怀孕(yùn )排队”、生育待(🌨)遇不落(🚡)实、(🛩)“四期”保护不到位、薪(💢)酬待遇(👉)不平等(děng )、职(zhí )业发展因(🌋)生育受限等问题(tí )，全(quán )总女职工(🔚)委员(🌴)会和相关地(dì )方工(gōng )会女职(🙋)工组(🕺)织及时协同有(yǒu )关部门(mén )调(🚭)查处(🥋)理，依法维护女(nǚ )职工合(hé )法(🈲)权(quá(🏔)n )益和特殊利益。

2016年，国家(jiā )卫生(🌍)(shēng )计(🛴)生委、全国总工会等(🏟)10部(bù )门(😫)联(liá(🥂)n )合制发了《关于加快推(🗨)进(jìn )母(🔢)婴设(🔡)(shè )施建设的指导意见(⌛)》，进一步(🥏)(bù )明确：到2020年底，所有应配(🦋)置母(mǔ )婴设(shè )施的公共场所和用(📱)人单(🦒)位(wèi )基本(běn )建成标准化母婴(⛴)设施(🔆)。

人(rén )力资(zī )源社会保障部、(🐺)全国(🌇)总工(gōng )会等9部(bù )门联合制发(💇)了《关(💯)于进(jìn )一步规(guī )范招(zhāo )聘行(🎢)为促(🔺)进妇女就业的通(tōng )知(🍉)》，明确不(🔉)得以(🎶)性别为由限(xiàn )制妇(fù(🤵) )女就业(🕹)、拒(🙋)绝录用妇女，不得将(jiā(🙄)ng )限制生(🥕)育作为录用条件(jiàn )，不得(dé(🐨) )差别化地提高妇女对妇女录用(yò(💜)ng )标准(🍇)(zhǔn )等。

”邹宏达说，在他独(dú )立做(🧠)(zuò )花(✖)灯的第二年，从当年9月(yuè )份，他(💝)就开(🖕)始备料竹坯，做了(le )近100个花(huā )灯(❕)，但是(🔛)因为用了新竹(zhú )子，到(dào )了年(😽)(nián )末(🌴)打开库房一看，花灯都(🐁)(dōu )发霉(🕥)(méi )了(🥨)。

各地工会则积极推动(🖍)(dòng )女职(🗿)(zhí )工(😐)专项集体合同工作纳(🌦)入(rù )地(🤩)方《妇女权益保障法实施办(👐)(bàn )法》，并与地方人社、企联等制发(💗)推(tuī(💣) )行女(nǚ )职工权益保护专项集(😗)体合(🦃)(hé )同工(gōng )作指导意见，为推进(📤)女职(🥒)(zhí )工专(zhuān )项集体合同工作提(😇)供法(🆖)律(lǜ )制度保(bǎo )障。

“‘背奶妈妈(❤)’们(🦒)(men )不用再(zài )躲进(jìn )单位(🥜)厕所里(🗽)挤奶(🛋)了！”2014年(nián )，全(quán )总女职工(🕳)委员会(🤬)在全国启(qǐ )动了(le )“爱心妈咪(🚹)小屋”建(♌)设工(gōng )作，为女职工提供哺(🚆)乳期特殊(shū )劳动保(bǎo )护。

——加强(📙)源头(📀)参与。

各级(jí )工会(huì )女职工组(😙)织探(🛥)索创新了“互联(lián )网+”的普法宣(🦅)传方(⤴)式，通(tōng )过发(fā )放法律法规书(🎲)籍资(🛃)料、制(zhì )作宣传(chuán )板报、开(➰)展线(⛽)上线下互(hù )动融合(hé(🙃) )等活(huó(🌪) )动，广(🈵)泛宣传国家和地方(fā(🈚)ng )女职(zhí(⛺) )工权益保护法律法规，推(tuī(💇) )动普(pǔ )法宣传工作进企业、进车(🐀)(chē )间、进班组。