越南女RAPPERDISS大

“女职工法制宣(xuān )传教育与权益维护”“提升协商质量、增(🏔)(zēng )强合同实(😀)(shí )效，推动《特(🎇)别规定》贯(guà(💩)n )彻落实”“推动(⛪)《特(tè )别(🐸)规(guī(🕶) )定》贯彻(🤴)落实(🤺)，依法维护(hù(🍉) )女职(✔)(zhí )工合(🔓)法权(🤟)益和特(🚝)殊利(🆗)(lì )益”“加(🤳)强生(🥀)育保护(🐐)(hù )，依法维护(🚘)女(nǚ )职工合(🥦)法权益和(hé )特殊(shū )利益”……2015年至2018年，全总女职工委员会在(zài )全国范围(wéi )内组(zǔ )织开展的女职工维权(quán )行动月活动，主题在(zài )变，但关注的核(🚀)心问(wèn )题从(🧀)未改(gǎi )变：(🍰)为女职工撑(🏧)起权益“保护(🍁)伞”。

女职(🕓)工专(⏰)(zhuān )项集(🚳)(jí )体(🌀)合同工作是(💌)工会(😊)女职工(🚤)(gōng )组(🗂)织(zhī )依(🕌)法维(🔛)护女职(🈁)工合(😉)法(fǎ )权(🤫)益和特殊利(🚍)益的重(chóng )要(🚤)载体。

调查(chá )发现，仍有一些企业(yè )在贯彻落实性别平等(děng )相关法律法规，促进(jìn )工作场所(suǒ )性别(bié )平等方面存在问题。

夜幕初降，文山村今(jī(🖤)n )年的“灯头”敲(🚴)起铜(tóng )锣，村(🚴)民(mín )便陆(lù(🥓) )续赶到村文(🚹)化活动广(guǎ(💂)ng )场。

针对(🎷)这些(🧓)问题，全总女(🔬)职工(🛐)委员会(🍉)将调(🔎)研成果(💊)(guǒ )转(🚔)化(huà )为(📈)指导(🖱)手册，为(🏕)用人(rén )单位(🥞)落实法律法(💴)规规(guī )定、工会(huì )组织(zhī )开展促进工作场所性(xìng )别平等工作提供具体(tǐ )的帮助和指导。

积极(jí )参与涉及(jí )性别(bié )平等相关法律法规政(zhèng )策文件制定(⏸)修订，对(duì )加(🚶)强保障男女(🚥)职工平(píng )等(🈴)就业、解决(🗡)(jué )就业(🧡)性别(🚥)歧视问题和(📤)(hé )完善生育(🎠)保障(⚾)制度、(😝)建立(🐲)健全生(🌽)育支(🤭)持政策(🎞)、加强(qiáng )女(🌌)职(zhí )工劳动(⛎)保护等提出意(yì )见建议。

“全总连续(xù )四年组织(zhī )开展(zhǎn )女职工维权行动月活(huó )动，各地广泛开展了(le )普法宣传、集中要约(yuē )、监督检(jiǎn )查等(děng )形式多样(🐁)的维权活动(🐶)(dòng )”“总结发布(🕔)维护女(nǚ )职(🐙)工权益优秀(🚏)案例，建(🤶)立健(😠)全(quán )‘一(yī(🈹) )函两书’制(🥑)度及(🧀)女职(zhí(📉) )工法(🥍)律援助(♊)工作(👖)机制(zhì(🔟) )”“编写(🏌)制定了(📿)《促进工作场(🗞)(chǎng )所性(xìng )别平等指导手册》，明示用人单位应建立(lì )的制度机(jī )制、工会组织应发挥的监(jiān )督作用”“多层次多(duō )渠道开展女职工业务(wù )技能培训(xùn )、科(💍)(kē )学文化普(🐡)及，组织动(dò(😼)ng )员女职工积(📦)极参与劳(lá(🌻)o )动和技(🍵)能竞(📝)赛，深化(huà )女(🧚)职工技(jì )术(🔛)创(chuà(🙋)ng )新活动(⛔)”“通过(🚪)大讲(jiǎ(🍛)ng )堂、(🦇)‘写家(💿)书·(💥)传亲(qī(🥣)n )情’、‘书(🔦)香三八’读书活动(dòng )，培(péi )育好家风”……

这是(shì )一系列聚焦亿万女职(zhí )工的关爱(ài )行动(dòng )——