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同时(shí )，各级工(🦖)会(huì )女职工组织(🦇)(zhī )紧紧抓住各地(✍)方工会(huì )集体协商(🐵)春(chūn )季要约行动(😿)(dòng )的时机，以中小(🥫)非公(gōng )企业和女(🎅)职(zhí )工相对集中(🔔)的(🍧)行业为重点，对未(👲)(wèi )签订女职工(gō(🌯)ng )专项集体合同企(🌑)业、合同到期未(🤤)(wèi )续约、履约(yuē )不(🥓)到位企业集中开(🎗)展(zhǎn )要约和履约(🚗)(yuē )监督行动，着力(💅)推动协商、签约(yuē(🚽) )、履约程序(xù )制(🖊)度化、规范化，推(🥑)(tuī )动女职工专(zhuā(🏔)n )项集体提质(zhì )增(🍘)效(✳)。

手册明示了用(yò(🛡)ng )人单位应建(jiàn )立(🔝)的制度机(jī )制、(💻)工会组织应发挥(♎)(huī(✖) )的监督作用(yòng )，分(🦃)析点评(píng )实践案(🕋)例，提供检查(chá )清(🔝)单便于用(yòng )人单(🎋)位自查和工会监(jiā(💃)n )督。

全总先(xiān )后制(👦)发关于(yú )推进女(🏔)职工专项集体(tǐ(👜) )合同工作的(de )相关意(🃏)见，明确提出“基本(🦉)实现(xiàn )在已建工(👻)会(huì )企业中女职(🦏)工组织和(hé )女职(🥋)工(⏹)权益(yì )保护专项(🤠)集(jí )体合同全覆(📯)盖”。

“什么是工作(zuò(📥) )场所性别平(píng )等(🚥)？(👱)”“我国促进性(xìng )别(⤵)平等相关(guān )法律(🍞)法规和(hé )已批准(😝)的相关国际公(gō(🕧)ng )约有哪些？”“性别平(✴)等应纳入(rù )用人(🕑)单位哪(nǎ )些制度(🦍)？”日前，一本由全(🕯)国总(zǒng )工会编制的(🥞)(de )《促进工作(zuò )场所(💳)性别平等指导手(👮)(shǒu )册》印刷出(chū )版(🌓)。

关注女职工需求(😟)，各(⏹)地工会(huì )加大了(♑)规范(fàn )运作，打造(❄)品质小屋(wū )：

品(🥗)牌3：“爱心妈咪小(🥇)(xiǎo )屋”

一方面，推动将(🏋)(jiāng )“企业签订(dìng )女(🔼)职工专项(xiàng )集体(😊)合同”纳入《劳(láo )动(🌑)合同法》予以明确规(🤒)定。