钱作怪国语

近年(nián )来，先后开(🌠)展了《女职工劳(✝)动保护特(tè )别规定》贯(🎢)彻落实(shí )情况(🎟)调(diào )查、全面(🆕)两(liǎng )孩政(🏴)策(cè )下生育(🌧)保障(zhàng )制度问(🛤)(wèn )题研究、生(shēng )育政(👕)策(cè )调整后如(🎂)何帮助女(nǚ )职工解决(🌫)生(🌤)育后顾(gù )之(🚍)忧、企业性别(📜)平(píng )等机制建设等调(♓)研(yán )，全面深入(👈)了解用(yòng )人单位落实(🤕)国家相(xiàng )关法(😱)律法规情况。

“全(👆)总连续四年组(zǔ )织开(💌)展女职工维权(✈)(quán )行动月活动，各地(dì(🦊) )广泛开展了普(🏔)法宣(xuān )传、集(🌎)中要约、(🏇)监(jiān )督检查(🏞)等形式多样(yà(👘)ng )的维权(quán )活动”“总(zǒng )结(🖐)发布(bù )维护女(🏦)职工(gōng )权益优(yōu )秀案(👳)例(🗓)，建立健全(quá(🏈)n )‘一函两书’(🅾)制度(dù )及女职工法律(🆎)援助(zhù )工作机(⛸)制”“编写(xiě )制定了《促进(📂)工作(zuò )场所性(♍)别平等指导(dǎ(🎖)o )手册》，明示用人(rén )单位(💳)应建立的制度(🚄)(dù )机制、工会组织应(🛤)(yīng )发挥的监督(🥉)作用”“多层次多(🔲)渠道开(kā(🏫)i )展女职工业(😊)务技能(néng )培训(🔏)、科学文化普(pǔ )及，组(✔)(zǔ )织动员女职(👙)(zhí )工积极(jí )参与劳动和(🖨)(hé )技能竞(jì(💩)ng )赛，深化女职工(📴)技(jì )术创新活动”“通(tō(🤘)ng )过大讲堂、‘(💸)写家(jiā )书·传亲情’(🕙)、‘书香三八(🚦)’读书活(huó )动(🛀)，培育好家风”……

——(📯)撑起女职(zhí )工(😇)权益“保护伞”

一方面，推(🍎)动将“企业签订(🍔)女职工专(zhuān )项(😽)集体合同(🦒)”纳入(rù )《劳动(📛)合同法》予(yǔ )以(🎚)明确规定。

一方(fāng )面，推(👦)(tuī )动将“企业(yè(🥌) )签订女(nǚ )职工专项集(jí(🛠) )体合同(tóng )”纳(🎫)入《劳(láo )动合同(🤷)(tóng )法》予以明确规定(dì(😶)ng )。

27个省(区、市)总(😶)工(gōng )会设立了专项资(🛰)金(🐤)(jīn )；许多地(🐰)方把“母(mǔ )婴关(🎎)爱室”建设纳(nà )入职工(㊙)维权帮扶中(zhō(♍)ng )心和职工之家建设(shè(💪) )重要内容、工(💝)会工(gōng )作年度(♊)考核。