以旧换新

——(🌕)造就“三型”女职(❔)工队(🍦)伍

与(yǔ )此同时(💼)，各地(🔧)工会则(zé )将女(🈯)(nǚ )职(🌩)工专项集体合(🥧)(hé )同(🔌)工(gōng )作纳入集(🚜)体合同工作同部署、同推进、同考核，着(zhe )力推(tuī )动基层单位女职(zhí )工(🌤)专(zhuān )项集体合(hé )同(🚺)与集体合同“三同(tó(💐)ng )步”(同步协商、同步(🌡)(bù )签订(dìng )、同步履(🚓)约)。

“其实最难的是(shì(👆) )头两年，不太了(🗞)解工(🐷)(gōng )艺的(de )技巧。

一(🍮)件花(🤡)灯(dēng )，从(cóng )骨架(🐶)、灯(⚪)户、灯群直到(🚫)缀好(🦀)灯(dēng )花，就如同(🦎)一个(🦗)人的(de )人生(shēng )一(🐝)般，经(🍤)历着初(chū )萌、(🍹)出生和成长，都等待着烛心被(bèi )点燃的璀璨……在邹(zōu )宏达(dá )的眼中(🎒)，这就是(shì )最美(měi )的(🔼)时刻。

——开展调查(🌊)研究。

与此同时，中车(➰)集团(tuán )分布(bù )在各(🐊)地的子公司也相继(🍨)召开了(le )职代会(🌥)，其中(🚢)有一项(xiàng )备受(🔕)(shòu )女(🚈)职工关注的重(💛)(chóng )要(📠)议(yì )程——审(🔫)议通(⌚)过并签订《女员(🍢)(yuán )工(💇)权益保护专项(👋)集体(✊)(tǐ )合同(tóng )》。

“全总(🛋)连续(xù )四年(nián )组织开展女职工维权行动月活(huó )动，各地广泛开展了(le )普(🚽)法(fǎ )宣传、集中要(😱)约(yuē )、监督检查等(🔽)(děng )形式多样的维权(🍩)活动(dòng )”“总结发布维(📿)护女(nǚ )职工(gōng )权益(♑)优秀案例，建立(🌱)健全(❄)‘一(yī )函两书(🍎)’制(🎾)度及女职(zhí )工(💱)法(fǎ(⏮) )律援助工作机(🖼)制(zhì(🧡) )”“编写制定了《促(💸)进工(❔)作场所性(xìng )别(👽)平等指导手册》，明示(💮)(shì )用人单位应建立(lì )的制(zhì )度机制、工会组织应发挥的监(jiān )督作用(🎻)”“多层次多(duō )渠道(dà(🤩)o )开展女职工业务(wù(💵) )技能培训、科(kē )学(🖋)文化普及，组织动(dò(🤢)ng )员女职工积极参与(💔)劳(láo )动和(hé )技(🍁)能竞(🦇)赛，深化女职工(🔶)技术(😘)创(chuàng )新活动”“通(🕰)过大(⚡)讲(jiǎng )堂、‘写(🛂)家书(✂)·传亲(qīn )情’(🕹)、‘(🚻)书香三八’读(🚀)书活动，培(péi )育好家(♒)风”……

于是(shì )，他(tā )连日连夜赶工，精心(xīn )制作，及时(🎳)完成所有花灯的制(🍨)(zhì )作。

——以制度保(⚓)障(zhàng )女职(zhí )工特殊(♊)利益

这件(jiàn )事给了(💞)他难忘(wàng )的教训，此(😇)后，邹宏(hóng )达决定外(😝)出学习经验(yà(👂)n )。