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这表明高校人(rén )才任用中过(Ⓜ)分看重海归(😈)经历这一筛(🔗)选信号并没(méi )有得到(dào )经验证据的支持。

我们这些应(🥗)届本土博(bó(🥓) )士，如(rú )果应(🔷)聘和自己毕业院校档次差不多的学(xué )校，常(cháng )常职位(🚠)会降低；如(📒)果都投同一(🤜)个职位，海归肯(kěn )定会被优先录用。

以政策主导的融资(🍸)工(gōng )具远远(🦅)(yuǎn )不能满足乡村振兴建设中的资金需求。

“如今(jīn )本土(🎬)博士也有超(🕍)过海归博士(🕜)的成就，海归博士(shì )如果把(bǎ )握不好也会被时代淘汰(🥧)，关键是看这(🔅)个(gè )人的视(🐦)(shì )野和定力，看他有没有创新意识”。

近(jìn )年来，不少地方(🚴)和高校在引(🍊)进博士时不(🕘)再明文(wén )规定必(bì )须是海归博士，但“具有海外学习经(💗)历(lì )者优先(⤴)(xiān )”这一要求仍然或明或暗地存在于各种招聘信(xìn )息(🥨)中，成为本土(💟)博士跨不过(➕)去的坎儿。

浙江大(dà )学马克(kè )思主义学院在2019年1月发布(👲)诚聘海内外(🍞)英才(cái )的公(🏔)告(gào )中写道，讲师岗位要求“有海外著名高(gāo )校留学(xué(🎂) )或博士后经(🤵)历者优先”；(🗿)吉林师范大学(xué )2018年招聘(pìn )高层次人才计划中，计算机(🏖)学院软件工(🎬)(gōng )程专业(yè )教师等理科类岗位要求“有海外学习或留学经(jīng )历者(👎)优先”。

对此，不(⛺)少一线科研工作者认为(wéi )，当两(liǎng )类博士在一起工作(🔢)时，感受不到(🚽)明显差(chà )别(💕)。

改(gǎi )革的目标就是构建归属清晰、权能完整(zhěng )、流(🚉)转(zhuǎn )顺畅、(🏕)保护严格的(🎦)中国特色社会主义农(nóng )村集体(tǐ )产权制度。

改革的目(🐰)标就是构建(🐩)归属清(qīng )晰、权(quán )能完整、流转顺畅、保护严格的中国特色社(🎙)会(huì )主义农(💓)村集体产权制度。

今年2月，北京师范大(dà )学叶晓(xiǎo )梅、(🖇)梁文艳发表(👪)在《教育与经(🤸)济》期刊(kān )上名为(wéi )《海归教师真的优于本土教师吗？(📍)》的(de )文章写(xiě(⛅) )道：通过分(🎮)析基于中国研究型大学46个教(jiāo )育学院(yuàn )（部）的教(🧔)师样本，海归(🎡)教师发表英文(wén )论文的(de )可能性较大，但当两类教师都发表英文论(🤟)文时(shí )，海归(♋)教师并没有表现出优势。