新宿事件在线高清观看

5年间，在各(gè )级工会女职工组(🚛)织的不(⏯)懈努力下，工会女职工工作(⛰)形成了八个响(🎶)亮品牌(✊)：促进(jìn )性别平等、女职(🧒)工(gōng )专项(xiàng )集(🉐)体合(hé(㊗) )同、女职工(gōng )休息(xī )哺乳(👺)室建设(shè )、女(🕍)职工维(👞)(wéi )权行动月活动、女职工(🍈)提升素质建功(🏑)立业工(🎠)程、职(🏨)工子女托管服务(wù )、“女职工(gōng )关(🌷)爱行(há(🎪)ng )动”和家(🌗)庭(tíng )文明(míng )建设。

近年(nián )来(🎸)，先后开(kāi )展了(🎽)《女职(zhí(🛴) )工劳动保护特别规定》贯彻(🆔)落实情况调查(🏿)、全面(✏)两孩政策下生育保障制度(🌿)问题(tí )研究、(❎)生育(yù(🗿) )政策调(diào )整后(hòu )如何帮(bā(⬛)ng )助女(nǚ )职工解(🍤)决生(shē(🏰)ng )育后顾之忧(yōu )、企业性别(🛀)(bié )平等机制建(🍗)设等调(🉐)研，全面(🙉)深入了解用人单位落实国家相关(🗼)法律法(✨)(fǎ )规情(🚯)况。

值(zhí )得一提(tí )的是(shì )，推(💴)进(jìn )女职(zhí )工(🔼)专项(xià(🌒)ng )集体(tǐ )合同签约、履约，每(🍡)年(nián )都是女职(🎮)工维权(📀)行动月活动的重点内容之(♏)一。

近年来，先后(⬜)开展了(🏦)《女职工劳(láo )动保护特别(bié(➿) )规定》贯彻(chè )落(🔏)实情(qí(🚳)ng )况调(diào )查、全面两(liǎng )孩政(💝)策下生(shēng )育保(😎)障制度(🧦)问题研(🥢)究、生育政策调整后如何帮助女(🔈)职工解(📓)决生育(💢)后顾之忧、企(qǐ )业性别平(🏚)等(děng )机制建(jià(👢)n )设等(dě(🌽)ng )调研，全面(miàn )深入了(le )解用(yò(🍳)ng )人单位落实(shí(😮) )国家相(🏰)关法(fǎ )律法规情况。

手册明(📨)示了用人单位(🕓)应建立(🥞)的制度机制、工会组织应(⏮)发挥的监督(dū(🔀) )作用，分(😜)析(xī )点评实(shí )践案(àn )例，提(🆒)(tí )供检(jiǎn )查清(🔘)单便于(🧓)(yú )用人(😂)单位自(zì )查和工会监督。

——积极(😛)推动性(🎰)别歧视(⚽)问题调查处理。

2016年女职工维(📈)权行动月更(gè(😡)ng )是专门(🎧)以“提升协(xié )商质(zhì )量、增(🎭)(zēng )强合(hé )同实(🐱)效(xiào )”为(🚻)(wéi )主题，在各(gè )地集中开展(🏄)(zhǎn )要约行动和(👡)履约督(🔶)查。

调查发现，仍有一些企业(⛽)在贯彻落实性(🙍)别平等(🐱)相关法律(lǜ )法规，促进(jìn )工作场(chǎng )所性(xì(🍢)ng )别平等(🕘)(děng )方面(😳)(miàn )存在问题。