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“其实最难的是(🏷)头两(🖊)年(nián )，不太了解工(gōng )艺的(🐉)技巧。

包(🛀)括相关制(zhì )度(dù )机制(🌞)不健全(🏡)、不同程度存在就业性(🤛)(xìng )别(🚚)(bié )歧视、缺乏支持职工(🌥)平(píng )衡(🌒)工作与家(jiā )庭(tíng )责任(🏮)的措施(🔫)，等等。

由(yóu )此也呈现出一(💨)(yī )幅(💺)近年来全总女职工委(wě(🚁)i )员会开展提素(sù )建功工作的(🕥)地方“画(🍒)卷(juàn )”。

——贯彻(chè )男女平(🚝)等基(🚑)本国策的工(gōng )会(huì )行动(🚋)

近年(😈)来(lái )，先后开展了《女职工(⭕)(gōng )劳(lá(🥜)o )动保护特别(bié )规定》贯彻落实(👘)情况调(diào )查(chá )、全面两(🚮)孩政(🎙)策下生育保障制度问(wè(📟)n )题(tí )研(🏐)究、生育政策调整后(🧜)如何帮(🧖)助女(nǚ )职(zhí )工解决生育(🌈)后顾(🛷)之忧、企业性别平等(dě(🏫)ng )机制建设等调研，全面(miàn )深入(🐟)了解用(🦉)人(rén )单位落实国家相关(😷)法律(😓)(lǜ )法规情况。

在(zài )调研基(🍱)础上(📍)，对存在问(wèn )题(tí )积极提(🍜)出整(zhě(🌽)ng )改意见，并总结推广基(jī(🌎) )层(cé(🍡)ng )典型经验。