我们结婚了世界版

近(jì(🕥)n )年(nián )来(💙)，先后开展了《女职工劳动保护特(🎷)别规定(🥇)》贯彻落实情况调(diào )查(chá(🏫) )、全(quá(🔵)n )面两孩政策下生育保障(🖲)制度问(👞)题研究、生育政策调整(🎆)后(👀)如何(😦)帮助(zhù )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )解决生育(🛩)后顾之忧、企业性别平等机制(🎞)建设等(🐷)调研，全面深入了(le )解(jiě )用(🍿)(yòng )人(ré(🕰)n )单位(wèi )落实国家相关法(😣)律(🥛)法规(🧖)情况。

品牌1：促进性别平(➗)等

——(👧)河(hé )北(běi )省(shěng )总(zǒng )工(gōng )会将(jiā(💮)ng )“爱心妈(🐢)妈小屋”分为企业、工业(🏴)园区、(〰)商务楼宇、公共(gòng )场(chǎ(🔛)ng )所(suǒ )、(🏯)医疗保健等5大类，细化标(⛴)准(💐)、分(👹)类建设。

推动男女平等基本国策(🚨)(cè )贯(guàn )彻(chè )落(luò )实，推动用人单(🆓)位执行(🔯)国家和地方性别平等相(🚽)关法律(🔹)法规政策规(guī )定(dìng )，积(jī(🛂) )极(🐞)促(cù(🤧) )进工作场所性别平等，依(🥋)法维护(🤚)职工平等享有机会、权利和(hé(😊) )待(dài )遇(yù )，始终(zhōng )是各级工会努(🐚)力的方(🚲)向。

2016年，国家卫生计生委、(😊)全国总(🎬)工(gōng )会(huì )等(děng )10部(bù )门联(🛋)合(🤑)制发(🌡)了《关于加快推进母婴设施建设(🌟)的指导意见》，进一(yī )步(bù )明(míng )确(🌀)(què )：到(🎩)2020年底，所有应配置母婴设(📌)施的公(🏇)共场所和用人单位基本(👅)建(🦇)成(ché(🚻)ng )标(biāo )准(zhǔn )化(huà )母婴(yīng )设(🌓)施。

一方(〽)面，推动将“企业签订女职工专项(👜)集体合同”纳(nà )入(rù )《劳(láo )动合(hé(🙊) )同法》予(🐤)以明确规定。

2019年1月底，中车(🕊)戚墅堰(🙂)所召开了二届(jiè )职(zhí )工(🕖)(gō(🚲)ng )代(dà(🤧)i )表大会三次会议。

这件事给了他(⭐)难忘的教训，此后，邹宏达决定(dì(💶)ng )外(wài )出(🌛)(chū )学(xué )习经验。

积极参与(💨)涉及性(🌇)别平等相关法律法规政(🛒)策文件(💠)制定修订(dìng )，对(duì )加(jiā )强(⛳)保(📓)(bǎo )障(📱)男女职工平等就业、解决就业(🕔)性别歧视问题和完善生育保(bǎ(🎢)o )障(zhàng )制(🐊)(zhì )度(dù )、建(jiàn )立健全生(🅾)育支持(🌞)政策、加强女职工劳动(👖)保(🔀)护等(🍙)提出意见建(jiàn )议(yì )。