百元之恋

针对这些问题(💒)，全(🐺)总(🍻)女(🆘)职(😞)(zhí(🐆) )工委员会将调研成果转化为(wéi )指导手册，为用人单位落(🥫)实(😺)(shí(➖) )法(fǎ )律法规规定、工会组织开展(zhǎn )促进工作场所性别平等工作(zuò )提供具(👭)体(🍱)的(🌴)帮(🚘)助(🌔)和(😟)指(😎)导。

如(rú )江(jiāng )苏、浙江、山东等地推动将(jiāng )女职工休息(🥊)哺(🤗)乳室建设纳入(rù(💤) )省妇女发展规划、省政府妇(fù )儿实事项目；福建省总工会(🎓)(huì(🏺) )与(💽)(yǔ(🧞) )省(🍧)卫(😴)计委合作推进宣传教育(yù )，与爱心企业合作配备专业(yè(✋) )物(🏫)资(🐼)，与志愿者组织合(📢)作加(jiā )强(qiáng )活动推广；四川等地面向企(qǐ )业和社会联办(🌱)项(😲)目(🤠)，积(👷)极(🥚)推(📯)(tuī(💢) )动工作方式从工会服务向社(shè )会(huì )化公益化运作转变(🦅)。

“其(🕙)实(shí )最难的是头(🏩)两年，不太了解(jiě )工艺的技巧。

27个省(区、市)总(zǒng )工会设立了专(⛔)项(🚥)资(😸)金(⛓)；(🕔)许(💔)多(duō )地(dì )方把“母婴关爱室”建设纳(nà )入职工维权帮扶中(🈳)心(🍥)和(🔀)职工(gōng )之家建设(🦌)重要内容、工会工(gōng )作(zuò )年度考核。

由此也呈现出一(yī )幅(⛎)近(🏑)年(🔂)来(🌀)全(🔱)总(🥎)女(🕑)职工委员会(huì )开展提素建功工作的地方“画(huà )卷”。

2016年女职(🔯)工(🤸)维权行动月(yuè )更(💶)是专门以“提升协商质量(liàng )、增强合同实效”为主题，在各地集(😀)中(🤚)开(🖼)展(🚍)要(💗)约(⛳)行动和(hé )履(lǚ )约督查。

“企业不得因女职(zhí )工怀孕、生育(🍙)、(📅)哺(🔦)乳降低其(qí )工资(🍽)、予以辞退、与其解除(chú )劳(láo )动或者聘用合同”“女职工(gōng )比(💘)较(✌)多(🏳)的(🎅)用(🤽)人(✉)单位应当根据(jù )女职工的需要，建立女职工(gōng )卫(wèi )生室(🥇)、(🎬)孕妇休息室、哺乳室(shì )等设施”……一份份女职工(gōng )专项集体合同的签订，意(🛰)味(🔙)(wè(💡)i )着(📚)女(🏆)职(🔩)工的特殊利益进一步(bù )有(yǒu )了保障。

包括相关制度机制(zhì(🍬) )不(😱)健全、不同程度(🛃)存在就业(yè )性别歧视、缺乏支持职工平(píng )衡(héng )工作与家庭(🎺)责(⏸)任(📦)的(👈)措(🈺)施(🛁)，等(děng )等。

为培养和造就一支知识(shí )型、技能型、创新型(🔒)女(🎚)职工(gōng )队(duì )伍，近年来，全总女职工委(wěi )员会着力提升女职工队伍素(sù )质，于2015年(😼)印(🖤)发(➖)《关(📌)于(♉)新(🙈)形势(shì )下深入实施女职工提升素质(zhì )建(jiàn )功立业工程的(🏚)意(⛱)见》，明确(què )了提素(🆓)建功的目标任务，同(tóng )时积极贯彻落实《新时期产(chǎn )业(yè )工人(👵)队(🤵)伍(🔡)建(🈵)设(🔙)改(🗻)革方案》，拓展培训内容、搭建网上平(píng )台，多层次多渠道(🕋)开(🕦)展教育(yù )培(péi )训，助推女职工成长成才。

随着八音的响起，唢呐争鸣(míng )，小孩子们(🐟)举(🌾)着(🏍)船(🛺)灯(⏭)或(🦌)提着(zhe )花灯，嬉闹着看着点燃了的“福”灯、花篮灯等传统花灯(👹)(dē(🎃)ng )被大人们用木杆(🤷)担起，大家(jiā )都掌灯、列队，开始环村游(yóu )巡(xún )。