再次出发之纽约遇见你

推(🎫)动男女平等基本(💂)国策贯彻落(luò(⛪) )实，推(tuī )动用人单(dān )位(💂)执行(háng )国家和(hé(😊) )地方性(xìng )别平等(🎛)(děng )相关法(fǎ )律(😉)法规(guī )政策规定，积极(🦌)促进工作场所性(🎅)别平等，依法维护(🐺)职工平等享有(🧤)机会、权利和待(🤝)(dài )遇(🦗)，始(shǐ )终是各(gè )级(🏌)工会努(nǔ )力的方(🌾)(fāng )向。

此(cǐ )外，各(💔)(gè )地工会(huì )借助(🗻)社(shè(🔴) )会资源(yuán )，强力推(🥖)进女职工哺乳室(🛌)建设。

各级工会女(📃)职工组织探索(🎥)创新了“互联网+”的普(pǔ(😉) )法宣传(chuán )方式，通(⏳)过发放(fàng )法律法(😋)(fǎ )规书籍(jí )资(🔣)料、制作宣(xuān )传板报(👛)(bào )、开展(zhǎn )线上(😔)线下互动融合等(💓)活动，广泛宣传(👦)国家和地方女职(🎞)工权(🥕)益保护法律法规(🐳)(guī )，推动(dòng )普法宣(🥉)(xuān )传工作进(jì(🤩)n )企业、进车间(jiā(🎒)n )、进(👄)班(bān )组。

“企业不(bú(🐁) )得因女(nǚ )职工怀(😫)孕、生育、哺乳(⏲)降低其工资、(🌎)予以辞退、与其解除(📠)劳动或者聘用合(🐟)同”“女职工(gōng )比较(🍏)多的用人单(dā(🔟)n )位应当(dāng )根据女(nǚ )职(🌏)工的(de )需要，建立女(🍻)(nǚ )职工卫(wèi )生室(🎄)、孕妇休息室(🥋)、哺乳室等设施(🎱)”……(🔀)一份份女职工专(🍦)项集体合同的签(🕑)订，意(yì )味着女(nǚ(🌤) )职工的特(tè )殊(🍿)利益(yì )进一步(bù )有了(🛍)保(bǎo )障。

在(zài )调研(💺)基(jī )础上，对存在(🌉)问题积极提出(😎)整改意见，并总结推广(😼)基层典型经验。

—(💁)—山西、安徽、(📡)贵(guì )州等地(dì(🎫) )专门出台了资金(jīn )管(🎛)理办(bàn )法，山(shān )东(🤤)、湖(hú )南等地(dì(✳) )广泛开(kāi )展建(🏪)设(shè )规范化检查(🐄)，对未(🚮)能达标的限时整(🎰)改或取消资格。