火龙帝国1

推(tuī )动(👕)男女平等基本国(guó )策贯彻落(🏅)实(shí )，推动(dòng )用人单位执行国(🦄)家和地(✖)(dì )方性别(bié(🔘) )平等(🗡)相关法律法(🔆)规政策(cè )规定，积极促进工作(⏲)场所性(🕓)别平等，依法维护(Ⓜ)职工平等(dě(🛅)ng )享有机(🐠)会、权利和(hé )待遇，始终(zhōng )是(👀)各级工会(huì )努力(👭)的(de )方向。

包括(📟)相关制(🧑)度机(jī )制不健(jiàn )全、不同程(👧)度存在就业性别歧(qí )视、缺(🐭)乏支持(💐)职工(gōng )平衡工作与(yǔ )家庭责(🎭)任的措施，等等。

多年(nián )来，各(gè(🅰) )级工会(👎)女职工组织(📔)突出(🧑)(chū )工作重(chó(🐤)ng )点，着力在重点领域、关键环(🕕)(huán )节上(🍑)下功夫，推进女职(💞)工专项(xiàng )集(🎍)体合同(🔺)工作取得(dé )显著成效。

品牌5：(🛬)提素建功

“企业不(🖤)得因(yīn )女职(💞)工(gōng )怀(🏡)孕、生育、哺乳降低(dī )其工(🕦)资(zī )、予以辞退、与其解除(🔼)劳动或(😹)(huò )者聘用合同”“女(💿)(nǚ )职工比较(🥊)多(duō )的用人单位应当根(gēn )据(🍴)女职工(💢)的(de )需要，建立(🦎)女职(🥨)工卫生室、(🤞)孕(yùn )妇休息(xī )室、哺乳室等(👑)设施”…(👎)…一份(fèn )份女职(📅)工专项集体(👇)合同的(💟)签订(dìng )，意味着女职工的(de )特殊(😤)利益进(jìn )一步有(😜)(yǒu )了保障。

—(🏗)—开展(🤼)调查(chá )研究。

这些举措都指向(♉)同一个(gè )目标：认真履行工(🔳)会基本(🛀)职责，维护(hù )好发(📨)展好女职工(🗻)合(hé )法权益，满(mǎn )足女职工美(🎛)好生活(⬇)(huó )需要，团结(💜)(jié )动(🚹)员广(guǎng )大女(🎳)职工奋斗新时代。

如青海(hǎi )省(😭)总、宁(🌝)夏区总女职工委(🎏)员会(huì )大力(🏕)推动用(👯)人单位工会建立“一函两书”工(🚅)作机(jī )制，通过《提(❄)示函(hán )》《工会(🏠)女(nǚ )职(🏥)工劳动保(bǎo )护监督(dū )整改意(🎇)见书》《工会女(nǚ )职工劳(láo )动保(🚜)护监督(✅)处理建议书》，督(dū(🥉) )促企业依法(🌗)加强女(nǚ )职工劳动保(bǎo )护。

女(🧔)职工专(🙉)项集(jí )体合同工(🍻)作(zuò )是工会(➡)(huì )女职工组织依法维护女(nǚ(🌔) )职工合(👒)(hé )法权益和特殊(🗞)利益的重要(🗞)载体(tǐ(🍍) )。

如江苏、浙江、山东等地推(👰)(tuī )动将女职工休(🕸)息哺(bǔ )乳室(📢)建设纳(🐲)(nà )入省妇(fù )女发展规划(huá )、(🚭)省政府妇(fù )儿实事(shì )项目；(🙃)福建省(💂)总工会与(yǔ )省卫(♍)计(jì )委合作(🏞)推进宣传教育，与爱心(xīn )企业(🗯)合作配(🕺)备专业(yè )物资，与(👒)志(zhì )愿者组(🛀)织合作加强(qiáng )活动推广；四(🏺)川等(dě(🐋)ng )地面向企业和社(🦌)会联办(bàn )项(🤦)目，积极(😜)推动工作方式从工会服务(wù(🚈) )向社会化公益化(🏷)运(yùn )作转变(🏅)。